一是“培训+宣传”，双管齐下。一方面提高安全培训“精准性”。进一步优化师资力量、课件质量，全力推进百万员工大培训，进一步提升各类从业人员安全技能，截止到9月份，培训特种作业人员、企业负责人、安管员和重点岗位人员6452人。另一方面不断提高安全宣传“惠及面”，不断加强与媒体的合作，在兰江导报、电视台、广播等途径刊登、播放安全宣传标语；依托政府门户网站及时更新补充安全生产知识，通过事故警示视频、事故现场等图文信息切实提高安全从业人员的事故防范敏感度。

二是“引导+查处”，疏堵结合。实施重点整治、专项治理，重在规范引导，辅以打击取缔，以“服务在前，执法在后”为执法理念，通过前期先行向企业发放《落实企业安全生产主体责任告知书》与《企业主体责任落实小手册》等执法清单，进一步明确企业主体责任落实的落脚点与日常安全生产工作重点，有效解决部分企业对执法项目与内容不明确的问题。同时引入社会化托管机构，邀请专家对存在违法违规行为的企业进行一次检查指导、一次全面体检，对检查过程中发现的严重问题，予以重点约谈；建立日常监管档案，规范监督检查痕迹化管理。

三是“信息+制度”，长效管理。完善日常监管长效机制，建立安全监管微信群，及时通报基层人员日常巡查结果信息，交流展示好的经验做法，发动互相监督，实现信息化快速管理，加强制度探索和规范。同时完善辖区监管责任制、检查通报制，建立定期联合巡查、专家协同检查、“一对一”定点沟通等长效机制，使基层监管人员掌握安全监管“真功夫”。