今年以来，缙云县安监局紧扣“亲清”两字，在做好行政执法刚性监管同时，在“服务”上下功夫，通过“面对面”辅导和“点对点”整改，给企业全方位、人性化的服务，为安全生产增添“妈妈式”柔性监管。

　　一是真诚式倾听。安监局班子领导多次带队走访深入企业，了解企业安全生产实情，倾听企业诉求和呼声，积极帮助协调解决企业困难。结合企业提出的需求和建议，明确了隐患排查、应急演练指导、安全培训等7个重点类目为干部入企必做服务项，同时细化为用电安全、特作作业人员持证上岗等31个重点事项。

　　二是保姆式服务。安监局坚持“关口下移、重心前移”，变“企业跑”为“我门跑”，打通执法监管的“最后一公里”。结合推进隐患排查和双重预防机制建等重点工作，分批次派业务骨干对肖特新康、天喜厨电、涛涛车业等11家重点企业进行“多对一”指导；对县内184家规上企业进行“一对一”结对服务，指导企业开展安全生产工作，有效防范生产安全事故的发生。

　　三是贴心式协助。因我县县内体检机构跟不上，企业体检预约排队时间长、送检困难，缙云县安监局主动出击，多次与择优“请进来”的医疗机构“面对面”座谈，推行“职业卫生检查日”制度，用“精心、暖心、用心”打造集“体检+咨询+宣传”三位一体的职业健康直通车。截至目前，“职业卫生检查日”活动覆盖全县7个工业重镇，今年已服务313家企业，完成职业健康体检6096人次。

　　四是订单式培训。根据企业需求和员工要求，安监局的业务骨干为企业提供“订单式”培训教育。如综合科的双重预防机制巡讲；培训科的班组长安全技能培训；监察大队的汽车维修安全提升；审批科的危险化学品专题培训，职安科的阀门制造职业健康座谈；新碧所的门业提升专题会；壶镇所的锯床小镇安全专讲；五云所的特种作业人员持证培训，舒洪所的安全生产薄弱环节分析，同时借助“四个平台”优势，由联系乡镇的安监干部担任安全讲解员。