一是建立企业安全培训计划报备制度。为进一步落实企业全员安全生产培训主体责任，促进企业开展全员安全生产教育培训真落地，建立企业年度安全生产教育培训计划报备制度，要求企业将全年培训计划、方案、从业人员培训内容、课程向属地监管部门报备。

　　二是建立事故案例警示教育制度。为推进案例教学，建立事故案例视频库，分行业搜集和制作事故案例教育片38个，下发企业定期组织员工观看，以发人深省的安全事故教训，从作业人员如何做到“四不伤害”入手，结合安全操作规程进行案例剖析，通过案例教育强化员工日常安全工作的警醒。

　　三是建立企业安全教育订单制度。针对部分小微企业自身教育培训能力不足，自身难以抓好全员培训工作落实的实际。建立订单式服务制度，利用智慧安监平台，通过信息平台和手机APP向企业公开发布教育培训课件目录和社化培训师名单，由企业按照全员培训的有关要求和本单位年度培训计划，由企业点单申报，着力解决部分企业不会培训或培训不到位的问题 。

　　四是建立安全生产教育“一刻钟”制度。制定《南浔区工贸企业“安全生产教育一刻钟”活动实施方案》，要求企业在召开决策层、管理层以及各部门、车间、班组层面的各级各类会议、活动时，在会议（活动）前安排一定时间组织开展安全生产专题教育，推动企业安全生产教育常态化开展。目前，全区已有200家规模企业在积极开展。