一是深化风险防控。以岗位廉政风险防控机制完善为重点，从行政许可、执法检查、中介机构管理、事故查处、干部选拔任用、安全生产专项资金运用、财务管理等重点环节和主要岗位入手，进一步梳理权力事项，完善廉政风险点，完善风险防控制度, 有效规范和约束“小微权力”。

　　二是认真执行“三重一大”集中决策机制。局党组分别就班子分工和人员调整、经费支出、临时人员招聘等议题进行集体决策，邀请了县纪检组领导参会监督。

　　三是注重行政执法公开透明。实施“双随机、一公开” 执法监察监管模式，每月在媒体上公开企业名单，随机抽查。充分发挥社会监督作用，开展阳光执法行动，不定期邀请社会监督员全程参与执法检查工作。深化“双随机”执法模式，开展交叉执法专项检查、异地交叉执法检查，提高了执法质量和效果。健全了事故案审委员会制度,加大安全事故查处、行政审批、行政执法等政府信息的公开力度，公布举报电话，广泛接受群众监督。

　　四是提醒教育扎好年关廉政“篱笆墙”。大会小会不忘廉政提醒，要求干部职工防微杜渐，过好“清廉年”。