为建立生产安全事故隐患排查治理长效机制，鼓励企业发动员工主动排查、报告身边事故隐患，实现事故隐患自查自改，普陀区应急、港航、住建、交通4部门于今年3月开始，在各自管辖行业企业试点推行企业安全隐患排查治理举报奖励制度，取得明显成效。截至目前， 14家试点企业共排查各类隐患6658条，各向举报员工发放奖励现金、实物合计110多万元，受奖员工800多名。

       一是各企业隐患排查治理工作形成了良性、长效机制。根据行业生产经营特点，各企业在试点期间建立起了一套完整而有效的隐患排查、监控、治理制度，明确了员工隐患排查举报流程、奖励办法，克服了工矿、航运、建筑、交通工程等高风险行业安全隐患点多面广、难以全面覆盖以及原有隐患排查治理工作容易受生产经营影响而导致“三天打鱼，两天晒网”的问题。同时，一线员工直接排查举报的方式弥补了企业安全管理人员数量和排查治理能力有限等问题，隐患自查、自改、自报成为了企业安全管理的一项重要内容和自觉行动。

       二是企业员工安全意识全面提升。员工通过举报工作场所周边安全隐患，从而获得现金和实物奖励，既体现了企业对员工的人文关怀，也增强了员工对企业的归属感，更重要的是真正建立了“我要安全”的主动式安全观。员工通过经常性的关注安全，排查隐患，不仅获得了物质回报，也提升了发现隐患的能力，增强了员工间相互监督的力度。

       三是安全监管的主体责任得到了有效落实。本次试点工作中，各企业自身建立起了全面覆盖、全员排查、自查自改的隐患排查治理机制，应急、住建、港航、交通等监管部门通过督促企业落实制度，监督其有效运行，就能实现消除隐患、保障生产安全的目的，不仅避免了保姆式的“替企业排查隐患”的问题，也真正树立了企业作为安全生产主体地位，从而使企业管理、部门监管更有效率和效益。市区两级政府将安排财政资金对开展情况较好的10家单位开展隐患排查治理试点奖补。