为有效防范化解消防安全风险，全力维护人民群众生命财产安全和社会稳定，近日，杭州市临安区对辖区内商场超市、劳动密集型企业及仓储物流场所等多处重点单位和区域开展消防安全大整治。

一、部门联动，强化监督管理零缝隙

全区以“暗访查找问题，交办落实整改，督查推进工作”建立消防重大安全隐患暗访交办整改督办闭环机制，业务骨干组建暗访督查员队伍，先后3次对18个镇街的151家各类场所进行暗访抽查，发现消防隐患209处，并将暗访隐患情况下发督办；三改一拆办牵头，相关部门配合成立违建处置工作专班小组，开展企业违建分类处置工作；以民宗局开展宗教试点的契机，在东天目山昭明寺开展“智慧消防”试点建设，并联合开展厂房仓库消防安全专项检查，出租房、三合一、小单位、小场所开展集中清查及夜查行动。

二、多措并举，速提微型消防站

按照“条块结合、联防联训、互助协作”的原则，全面提速升级消防安全重点单位和社区微型消防站建设。一是“管”。积极督促社区和重点单位明确微型站建设管理主体责任，制定微型站管理制度及工作计划，建立健全档案台账资料，实现“微型站”管理由粗放型向精细型、由表面化向实质化转变。二是“训”。落实消防中队与就近微型站的联勤联训和实战演练制度，组织消防指战员定期对微型站执勤训练及备战工作进行检查督导，对微型站队员进行指导和培训，讲授火灾类型、场地熟悉、快速着装、接警出动、器材操作、火灾扑救等灭火救援内容。三是“联”。以119消防指挥中心为平台，将已建成的25个社区微型消防站和347个重点单位微型消防站纳入灭火救援联勤联动体系，按照“统一调度、就近调集、同步出动”的原则开展应急救援，实现“三分钟到场”扑救初起火灾。同时，结合区域消防安全联防组织建设，将相邻的社区微型站和重点单位微型站编成区域互助单元，建立区域协作救援体系，实现“一处起火、多点响应”的联防格局。

三、等级评定，推动重点单位管理水平

为进一步提高消防安全重点单位抗御火灾能力，对全区重点单位开展星级标准化管理。一是划分四个等级。制定《消防安全重点单位等级管理评分标准》，对单位消防安全状况进行综合评估，划分ABCD四个等级。二是严格评定规则。按照“每年一评，适当调整”的原则，消防大队在每年12月份对重点单位开展集中评定，确定管理等级，一年内不再复评提级；对日常检查发现存在重大火灾隐患，且在一个月内未整改消除的，下调管理等级。三是优化服务指导。精简整合、统一印制《重点单位消防管理记录档案》，明晰单位职责、涵盖全年任务，作为消防管理留痕、年度等级评定的重要依据；落实重点单位分级检查指导制度，对年底主动申请提档升级和年度新列入的重点单位，上门开展一对一帮扶指导。

四、紧盯短板，完善风险管控情况

一是高层建筑，对全区404幢高层建筑实行标准化管理，通过打造高层建筑消防安全标准化管理示范单位，推进高层建筑整体治理成效。要求物业服务企业加强日常巡逻、值班。推行并建立高层建筑楼长（经理人）制度，完善消防安全管理档案。落实374个高层公共建筑或者住宅小区已接入消防远程报警系统，修复登高场地、消防通道；304幢高层建筑建立电动车集中充电场所，335个高层建筑建立微型消防站，配备高层建筑消防安全经理人和“楼长”387名。二是居住小区，区委、区政府将老旧小区的消防隐患等整治纳入2019年政府重点工作，出资1.8亿力争完成30个老旧小区整治。并以天目苑为试点，有效开展南苑一区、二区等老旧小区消防安全综合治理工作。依托临安城市基层党建共建工作暨“临里红管家”党建联盟活动，率先在春天华府成功建立健全以社区党组织为核心，以区域联动、议事联商、党群联手、数据联网为抓手的“一核四联”党建引领消防安全治理机制试点工作。目前，临安的每个社区里，都已建立‘临里红管家’。每月10日为全区“城市党建日”。由街道党工委或社区党组织牵头，全区机关企事业单位结合社区共建、社区“大党委”等活动载体，安排党员干部到社区及小区报到服务，积极开展消防知识宣传、消防培训演练等形式不一的消防宣传教育活动。三是出租房，将居住出租房复查整治工作与“旅馆式”管理工作有效结合，全面排清3人以上居住出租房底数。完成以“电动自行车违规停放充电、电气线路未套管、生活用火未隔离”等为重点整治内容的3人以上居住出租房复查整治。四是电气火灾，每月排查梳理电气隐患单位花名册，摸清底数，分领域开展综合治理，推广使用智慧式安全用电安全隐患监管服务体系的建设。今年以来，在新民里、胜利区块实施电气线路上改下1.75万米，新增建设安装电气火灾监控系统542套。五是电动自行车，坚持疏堵结合、打防并举，并在30人以上居住出租房安装电动自行车智能型（自动断电）充电装置609处，其中带棚电动自行车智能型（自动断电）充电装置48处。