永嘉县在登记社会化应急队伍有6只197人，培育发展了包括红十字海鹰救援服务中心等几只救援力量强、专业性高的队伍，每支队伍都配备了相应的专业救灾救援设备，救援范围涵盖了应急救援、抢险救援、群众安置转移、应急消防、平安巡防、山野救援、支援服务等社会救援服务，2019年度我县社会救援队伍参与救援总次数达240余次，出动救援4773余人次，救援对象近1100余人。

       一、提前完成省级民生实事队伍培育。县应急管理局认真学习《浙江省应急管理厅关于培育支持社会救援力量发展的指导意见》的工作要求，按照“提前谋划、精心组织、分工实施”的工作思路，在今年6月初，提前谋划今年省级社会救援队伍培育工作思路，部署工作计划。明确提出“提前、保质”完成培育目标，最终在8月前，提前两个月完成培育任务，培育对象永嘉县红十字海鹰救援服务中心荣获温州市社会应急救援标兵大队称号，继续培育海鹰救援服务中心向专业化队伍进一步提高发展。

       二、加大社会救援队伍日常经费投入。一是对社会救援队伍发展加大了财政资金投入，2019年向市里申请了53位抢险救援一线人员的人身保险名额，二是与社会救援队伍签订应急救援服务协议，为社会救援队伍队员的技能培训、抢险出警等活动提供经费支持，2019年已经下达该项资金17万元。三是进行专项慰问，为感谢在防御“利奇马”台风中对我县提供大力支持的县内外各支抢险救灾队伍，县应急局班子领导分别带队上门进行专项慰问。

       三、完善社会救援队伍运行基础保障。一是组织社会救援队伍学习了《浙江省应急管理厅关于进一步加强对社会应急力量参与救援活动管理的通知》等社会救援队伍救援管理办法，明确社会应急力量原则上在信息登记地行政区域范围内执行救援任务。二是建立社会救援队伍出警申请、活动总结、阅读报告等制度加强队伍规范化管理。三是通过协议提供抢险救灾设备价值约40万元，进一步加强队伍的抢险救灾能力，初步完成探索政府购置应急装备提供给社会救援力量用于日常训练、紧急救援等活动的工作机制。

       四、坚持党建引领社会救援队伍发展。为进一步加大“不忘初心、牢记使命”主题教育在社会救援队伍间的影响力，结合前期学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的工作要求，对照应急人的“初心”和“使命”，我们以“坚定社会救援队伍信念”为主题，在县红十字会海鹰救援中心上一堂专题党课，推动党建工作进入社会救援队伍工作日常。