根据统一部署，该局对照形式主义、官僚主义的4个方面12类问题查摆自身存在的问题，根据梳理出来在工作落实、学风文风会风、履职尽责、服务经济、服务群众等方面的问题，列出了7项整改措施，并一项一项整改落实到位。  

　　一是抓制度建设，促进效能提升。为进一步明确目标，强化责任，激发干部队伍干事创业的积极性、主动性、创造性，局党组制定了《2018年度岗位目标责任制考核办法（试行）》《编外用工管理及考核办法（试行）》，考核注重日常考核和年终考核相结合，既注重工作实绩、又注重队伍建设，做到年终奖勤罚懒、奖优罚劣。推出容错免责机制，制定了《县安监局激励干部改革创新干事担当容错免责实施办法（试行）》，既严守纪律底线，惩处违纪者、问责不为者，又旗帜鲜明地为担当者撑腰鼓劲。完善干部职工考勤、请销假、婚丧喜庆事宜申报等内部管理制度，及时报告个人事项，落实中层以上人员请示报告事项的规定，在全体工作人员中落实了出国境、婚丧嫁娶等事项的报告制度，对工作人员持有的个人护照（证件）按规定登记。

　　二是强化执纪问责，杜绝违规行为。积极开展“红包”问题专项整治、公款吃喝、奢侈浪费等问题专项治理；突出厉行节约，把加强“三公”经费管控作为落实八项规定的重要抓手，开展了“三公”经费管理使用情况重点检查，对检查发现的问题责成及时整改，做到“三公”经费只减不增。深入开展正风肃纪活动，2018年，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，抓住重点环节对公车私用、公款吃喝、收送节礼、工作纪律等进行明察暗访21次，出动人员33人次。对出现的苗头性、倾向性问题，运用警示提醒、诫勉督导、责令纠错等手段及时纠正和教育，对涉纪、违纪现象严肃处理。

　　三是深化“最多跑一次”改革，提升服务效率。继续简化审批手续，提升审批速度，在非民生类办事事项部门中率先推出手机APP网络办事申报系统，实现办事事项网上申报率100%，无纸化率100%，12345政府阳光热线连续3个月电话抽查回访中，安监窗口满意率和回访率取得了“双百分”。该局还以优化安全发展环境、助推经济社会发展入手，创新服务举措，出台15项措施助推重点企业安全发展，成立局营商环境安全生产党员志愿先锋队，对重点项目落地提供全程“店小二”服务，将20项办事事项100%纳入“最多跑一次”服务范围，其中17项办事事项实行“零上门”办事承诺，2018年共为50多家企业和200名群众提供服务。