机构改革改的是体制更是机制，缙云县应急管理局刀刃向内，多点创新，主动迎接新挑战新变化，为实现凌志峰厅长提出的“三高”——高质量发展、高水平建设、高品质生活做足准备。

       一是推行执法监管“一次到位机制”。从以往只根据执法计划的检查重点内容对企业开展“一年多次的局部专项检查”，实现对企业各项检查内容“一年一次、一次到位、全面执法”的工作转变。发文后，共计划检查企业583家，开具责改指令263份，排查隐患1719项，每份责改指令所含排查隐患数量显著提高，较去年同期增长72.1%；共复查294份，1739项（包含文件印发前的责改复查），复查率较去年同期增长4.61%。

       二是试行交通运输经营单位处罚制度。将生产经营单位的营运车辆发生的交通事故纳入安全生产责任事故查处，目前已联合交通局出台《交通运输安全生产挂牌督办办法》。

       三是建立安全风险综合体验馆。指导缙云抽水蓄能公司，在缙云县方溪乡建设缙云县首个安全风险综合体验馆，安全风险综合体验馆共分为三个区域：安全知识过关体验区、应急救援体验区、安全风险体验区，从事前预防、事中处置到事后救援全覆盖。

       四是推进审批制度改革。根据浙江省“八统一”部署要求，再次精细梳理共计14项（包含20个子项）权力事项，做好本单位内部各个科室之间的“无差别接件受理”。2018年，共办理危险化学品经营许可证（核发）21件；烟花爆竹经营许可证（零售）55件；烟花爆竹经营许可证（批发）1件；生产经营单位应急预案备案36件；危险化学品储存、使用企业安全评价报告备案40件；建设项目安全设施设计审查3件；危险化学品建设项目安全条件审查3件；非煤矿山建设项目安全设施设计审查2件；第三类易制毒化学品经营备案 2件；职业病危害申报365件。

       五是建立联系制度。明确科室联系基层所、干部联系服务规上企业，增强全局工作合力，更进一步构建“亲”“清”新型政商关系。建立“联企服务”制度，精准帮扶企业。执法人员通过加大宣传、深入摸底、分类指导，帮助企业建立起风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，指导企业做好安全生产和维稳工作，引导企业坚持问题导向，补齐短板，落实整改措施，切实为企业安全健康发展提供有效服务。建立“科所结对”制度，强化工作效能。在共同查办大、要案件及共同完成重大急难任务等方面，科所间立足解决实际问题、协调对接、统筹安排，切实体现了执法合力优势，为各项工作扎实推进、按时完成提供了有力保障。