龙泉市应急管理局以强化应急值守为基础，突出应急队伍建设为抓手，力促应急管理工作水平全面提升。

　　一是强化应急值守工作。建立健全应急值守制度，执行应急值守检查抽查制度、通报制度、责任追究制度。重要敏感时期，重大节庆和假日，严格落实24小时领导带班、干部值班制度，实行突发事件零报告制度，规范突发事件信息报告工作，杜绝迟报、漏报、瞒报、谎报信息现象发生。

　　二是抓好应急“双队伍”建设。一是建设应急管理专家型队伍。以高度的政治自觉和使命担当，树立纪律严明、能打胜仗的标准，凝聚砥砺前行的力量，按照“专兼结合、一专多能、一队多用”的原则，建设一批关键时刻调得动、用得上、顶得住的高素质应急管理专家型队伍，有计划、有组织、有重点地组织应急专业救援队伍进行业务学习、教育培训和应急演练，不断提高应急救援能力。二是建设应急救援社会队伍。摸清全市应急各类资源、力量和队伍基本情况，建立数据库，统筹社会应急资源和社会力量，完善各类应急专家队伍建设，在应急联动时充分发挥社会化力量作用，提高社会应急联动工作水平，有效防范和处置各类安全生产事故和自然灾害。