为进一步加强社会面火灾防控工作，全面提升基层消防工作效能，充分发挥微型消防站“救早、灭小”作用，舟山市普陀区坚持“以培训促实战”的工作理念，立足实际，“严把四关”，组织全区300余家微型消防站1000余名站内人员分批开展业务技能培训，以点带面稳步提升微型消防站战斗力。

       严把“组织关”，认真谋划，周密部署。普陀区消防大队高度重视微型消防站建设工作，先后前往各社区、消防安全重点单位开展调研指导，全面了解掌握微型消防站现状，深入探讨微型消防站工作事宜，明确微型消防站建设管理标准。在前期调研基础上，科学制定培训计划，发文部署实施方案，及时做好对接沟通，全面完善业务技能培训工作前期准备。

       严把“培训关”，着眼实际，精准发力。消防大队采取分片分批分组的形式开展业务技能培训。结合当前微型消防站实际情况，针对微型站站员“装备器材不熟悉、业务技能不熟练”等突出问题，安排3名中队干部带队指导，20余名班长骨干现场示范。通过“手把手”、“面对面”的教学方式，为参训人员普及初起火灾的扑救方法，并就水枪水带、灭火器、消火栓、个人防护装备等器材装备的用途、使用方法和维护保养进行了全面细致的讲解。

       严把“考核关”，应急拉动，实战模拟。为检验参训人员是否达到“1分钟响应、3分钟处置、5分钟联动”的要求，确保参训人员牢固掌握基本灭火技能，在火灾扑救中真正做到学以致用，消防大队根据微型消防站组织架构，对参训人员进行分站编排，以每站4组、每组1-3人的形式，组织开展应急拉动演练。演练中，消控室组、巡逻组、疏散组、灭火组协同作战，密切配合，从发现险情启动预案到确认火情处置完毕，整个过程信息互通、衔接有序、标准到位，到达了培训的预期效果。

       严把“推广关”，以点带面，全员参与。培训结束后，消防大队要求各相关单位近期积极开展消防安全培训演练，参训人员要切实将培训所得经验应用至日常防火检查，将灭火技能推广至单位全体员工。同时发放微型消防站制度牌300余块，《消防常识二十条》《消防知识宣传手册》《电动车安全须知》等各类宣传资料20000余份，利用微信群、百度网盘等分享各类警示教育片6部。依托微型消防站，以点带面广泛普及消防安全知识，切实打造消防宣传新阵地。