根据省委对开展警示教育月活动的部署以及省、市、区《关于深入开展警示教育月活动的通知》要求，区应急管理局党组自2019年5月下旬起至2019年6月上旬，组织全体党员干部集中开展了警示教育活动。此次活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过深化以案为鉴、以案促改，教育引导党员干部进一步加强党性修养，坚定理想信念，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动警示教育制度化、常态化，扎实推进清廉机关建设。通过精心组织、周密部署、认真落实、局警示教育活动收到了显著效果。

       一、精心组织、抓好落实，制定下发活动方案。局班子成员在参加完全区科级领导干部警示教育大会的通知警示教育动员大会后，第一时间召集全局人员，传达区委《关于在全区深入开展警示教育月活动的通知》，为了使活动有操作性，局党组专门制定印发了《中共嘉兴市秀洲区应急管理局党组警示教育月活动方案》，并于5月27日上午召集全体党员干部在局会议室召开警示教育大会。会上，局党组书记、局长季翔对活动内容作了具体部署，要求全体人员切实提高认识，把警示教育作为一项严肃的政治工作，抓深抓实，精心组织好“九个一”警示教育活动，确保活动效果，真正做到知敬畏、明底线、重品行、正操守，锻造过硬红船应急铁军。

       二、多种形式，多管齐下，扎实开展各项活动。此次活动区应急管理局突出“九个一”活动（即召开一次警示教育大会、开展一次廉政风险排查、进行一批典型案例剖析、组织一次党风廉政专题培训、举办一场“微型廉课”、召开一次专题组织生活会、推进一批清廉文化、组织一次主题图片展参观和深入一个警示教育实地参观），重点抓好廉政风险排查和防范化解。5月27日，组织全体党员干部观看《以案为鉴　警钟长鸣》，开展集体廉政谈话，利用一周组织各职能科室开展廉政风险排查，建立健全问题清单、落实清单和责任清单，6月3日，组织集中学习警示教育案例，进行深入剖析，党组书记季翔带头上以“严守底线，廉洁自律，构建反腐倡廉新常态”为主题的廉课，通过认识反腐败斗争的新形势、四风问题出现的10种新表现、新动向及如何增强党员领导干部拒腐防变的能力三个方面与全体党员作深入交流。组织全体党员结合警示教育工作和岗位廉政风险排查开展对照检查。6月6日，联系湖州南湖监狱，联合区文化和旅游局开展实地警示教育学习。

       三、统筹结合，常抓不懈，确保工作取得实效。这次警示教育活动中，全局共计排摸出岗位廉政风险点32个，制定了35项防范举措，并结合单位实际情况，对重点科室、重点领域的各项制度进行了再梳理，同时要求党员领导干部做到五个必须。即：一是必须加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观；二是必须牢记党的宗旨，做到立党为公、执政为民，把人民赋予的权力用在为人民谋利益上，真正做为务实清廉，三是必须严格执行干部选拔任用条例，决不允许跑官、要官、买官、卖官等腐败现象发生，四是必须做好自重、自省、自警、自励，构筑牢固的思想道德和党纪国法的两道防线，五是必须自觉接受党和群众的监督，尤其是党政一把手接受监督。

       下一步，局党组更加积极认真履行管党治党、从严治党的主体责任，严格按照党风廉政建设各项要求，结合“三评三报告”和“不忘初心、牢记使命”主题活动，进一步增强抓好党风廉政和反腐败工作的责任感和紧迫感，以坚定不移的态度、坚强有力的措施和坚持不懈的努力抓紧、抓好，切实做好改革元年应急管理系统的党风廉政和反腐败工作，为深入推进清廉机关建设、为加快打造高质量发展先行区、加快建设现代化田园新秀洲升级版贡献应急力量。