吴兴区应急管理局成立于2019年1月19日，根据吴兴区机构改革方案，整合了原区安全生产监督管理局的职责以应急管理、消防管理、救灾减灾、地质灾害防治、水旱灾害防治、森林防火、震灾应急救援等相关职责。

　　随着职能的划转增多，吴兴区应急管理局也面临着新的挑战。为此，吴兴区坚持坚持贯彻习近平总书记“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神，坚持以人为本、执政为民，在大应急大安全的新常态下对标争先、担当作为，出台《关于进一步加强干部队伍建设 打造吴兴应急管理铁军的实施意见》，进一步激励应急干部新时代新担当新作为，为打造奋力赶超发展的吴兴铁军添砖加瓦。

　　一是打造对党忠诚的吴兴区应急管理铁军。应急管理机关是政治机关，应急管理队伍是纪律部队，应急管理工作事关人民群众生命财产安全和社会稳定，必须始终坚持把党的政治建设摆在首位。以“增强政治定力、强化理论武装、严肃党内生活”为抓手，坚持和落实民主集中制，引导应急管理党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，落实党组中心组力量学习制度，以机关党支部建设为牵引，坚持学用结合、知行合一，加强应急管理业务理论学习，推动党的组织生活规范化、制度化、常态化。

　　二是打造勇于担当的吴兴区应急管理铁军。担当是政治品格，是职责所在。应急管理要与天斗、与地斗、与水斗、与火斗、与各种风险斗。要强化责任担当，认真细致守好阵地，甘于打基础、利长远，勇于排风险、化危机，奋力跑好第一棒，绘就吴兴“大安全、大应急、大减灾”体系蓝图正绘就，以更大的工作劲头、更优的工作方法、更实的工作举措，扛起改革重任、开创工作新局。要提高能力本领，做好新时代应急管理工作，要做到懂应急、会应急、能应急。深入开展“奋进新时代 勇当排头兵”暨干部队伍“三比三看三服务”活动，落实“应急管理大讲堂”，加强信息捕捉、精准研判、超前思维、组织协调、互联网信息化等方面所必须的知识学习，深入系统执法人员轮训。要统筹优化干部结构，坚持老中青相结合的梯次配备，发挥好各年龄段干部积极性，重视培养选拔优秀年轻干部，加强干部跨条块跨领域锻炼，推动干部跨岗位交流，努力培养“多面手”。

　　三是打造干净自律的吴兴区应急管理铁军。“吏不廉平，则治道衰。”应急管理系统党风政风问题是关系党的形象的大事，是人命关天的大事，必须坚决同一切违法违纪行为作斗争。要从严从实加强监督管理、持之以恒抓好作风建设、深入推进党风廉政建设，严格落实“双岗双责”，注重日常管理监督，加强重点监督，积极助推清廉吴兴建设，保持正风肃纪高压态势不走样、不变调。坚持抓常抓细抓长，紧盯年节假期，紧盯穿上“隐身衣”的享乐主义、奢靡之风，以开创性思维、突破性举措推进“最多跑一次”改革，构建“亲”“清”新型政商关系，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的应急队伍体制机制。

　　四是打造充满活力的吴兴区应急管理铁军。充满活力，做本领高强的“有为人”；勤学善思，做本职工作的行家里手、专家权威。严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，突出任人唯贤、人岗相适。树立重实干重实绩的用人导向，推动培养“能上能下、能进能出”的干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。激励迎难而上、赶超比拼，大力营造“让吃苦者吃香、让有为者有位”的工作氛围，发扬顽强充沛的“斗争精神”。积极开展应急管理工作“亮晒比拼”，形成会办事项“马上办”机制，全方位展示隐患治理、行政执法等工作进展和成效，营造“高质量赶超发展态势强劲、领跑全市”的良好氛围。

　　此外吴兴区应急管理局还特别出台《吴兴区应急管理局干部队伍建设六项规定》，在新的历史起点上开创我区应急管理事业新局面，努力打造对党忠诚、勇于担当、干净自律、充满活力的吴兴区应急管理铁军。