《浙江省安全生产条例》于2016年7月29日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修订通过，并且自2016年8月1日起施行。条例第十三条之规定：负有安全生产监督管理职责的部门对生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员进行培训的不得收费，并且积极鼓励采用现代信息技术手段开展远程培训活动。鄞州区应急管理局始终以钉钉子的精神深化安全生产培训工作的全新改革，以多形式、畅渠道、全覆盖的工作方法开展培训课程、丰富培训内容、完善培训体系、巩固培训效果，使得鄞州区的安全生产培训工作始终处于宁波市的领先地位。

       一是财政全额保障、助推网络培训。随着电子化、信息化、科技、化网络化时代的全面到来，智能手机已经全面占据生活中的方方面面，同时也充分发挥着不可替代的作用，网络培训也是在这样的时代背景下应运而生，并且成为一种势不可挡的发展态势和趋势。区政府在财政资金日益紧张的情况下，仍然对安全生产的网络培训工作进行大力支持，拨付了50万的专项资金用于全区范围内的普通生产经营单位主要负责人和安管员网络培训工作的经费保障，也充分彰显出对安全生产培训工作的高度重视和大力支持。

       二是领导高度重视、专题部署工作。始终将培训工作作为全局的重点工作内容来落实和执行，把普通生产经营单位主要负责人和安管员每年进行的网络教育培训作为“保安全、除隐患、遏事故”的总体工作任务和工作目标来推进和完成。结合市应急管理局年初下达的培训任务指标数，根据各个乡镇（街道）、工业园区的生产经营单位不同规模数和差异化体量等具体客观因素，有针对性地分解总体的任务数和指标数，出台年度考核文件和考核细则，对各个乡镇（街道）、工业园区是否按照任务数和指标数完成网络培训工作进行专项检查和履职督察，使得各个乡镇（街道）、工业园区共同均能凝心聚力、齐心协力地完成既定的工作任务和工作目标。

       三是依托科技手段、创新培训模式。为了真正夯实生产经营单位的主体责任，充分发挥主要负责人和安管员在日常生产经营活动中的重要作用，进而避免生产安全事故的发生。鄞州区应急管理局与第三方培训机构---浙江乾业科技有限公司积极合作、共同筹划、有力推进。借助该公司目前的软件开发平台所运作的技术力量和技术支撑，在程序开发、软件使用、课程设置、内容完善、学时记录等具体方面进行全程把握和过程控制，并且针对目前手机市场主推的苹果系统和安卓系统进行不同操作模式的程序设置，从而方便培训人员进行网上学习和网上培训，然后通过已经成熟适用的考试人脸识别系统进行网上考试，通过考试以后取得网络电子证书。网络电子证书在全市范围内均可以实时查询培训记录和考试成绩，在大数据时代的背景下充分显示出电子数据的优越性和便利性，为配合安全生产的行政执法工作也奠定了坚实的基础。

       四是创新工作思路、全程进行管控。在工作思路上不断摸索和创新，在工作形式上不断丰富和完善，在工作方法上不断推敲和更新。对第三方是否履职尽责进行全程管控，取得明显的工作成绩和工作效果。鄞州区应急管理局要求浙江乾业科技有限公司的客户经理对每个月提供的网络培训人数的详细数据和名单都需要登记造册，并且按照各个乡镇（街道）、经济开发区分门别类进行统计和汇总，同时还要求各个安监站所的负责人对辖区内培训人员和培训数据进行确认、签字、盖章，相关的统计数据每月分两次在安监所长的钉钉群里进行通报和红黄绿牌的警示标注，此项举措正是思路创新的最佳体现。一是符合日常财务制度的要求以及审计、审查、巡视的相关规定。二是各个乡镇（街道）、经济开发区能充分认识到安全培训工作的重要性和紧迫性。三是提升浙江乾业科技有限公司作为第三方培训机构的工作要求和工作标准，切实为鄞州区安全生产网络培训工作提供技术支撑和技术力量。

       鄞州区应急管理局始终以应急人和守夜人的工作理念和工作目标来完成工作，为创建“两高四好示范区”贡献鄞州应急人的工作实绩。