今年以来，海宁市相关部门收到不少重点企业反映，员工安全知识掌握不足，自主开展安全培训师资不足，能力不够。针对现状，我局加大安全生产宣教力度，多措并举，解决企业培训教育难题。

　　一是开展送教入企活动，满足企业需求。针对企业提出的专业培训师资力量不足的问题，相关部门局领导和业务科室工作人员分批带队上门送教，同时积极联系培训专家上门服务，及时解决企业需求。

　　二是定制点单服务，提供特色授课。为更好地开展重点企业培训工作，积极改善培训内容，完善培训计划，创新培训形式。在满足课时的前提下，采用点单服务的模式，通过线上线下相结合，让企业自主选择需要培训的科目，减少对企业正常生产的干扰。

　　三是跟踪服务企业，强化安全生产。深入企业，为企业安全生产把脉，将高危行业、涉爆粉尘、有限空间企业列为重点工作对象，积极为企业提供政策咨询和意见建议，以“企业需要什么”为导向，开展安全监管服务，努力提高企业的安全生产监管意识。

　　截至目前，已走访企业360余家，解决企业实际需求120余个；针对企业需求，联合第三方指定详细的培训计划，已组织开展多种形式、多个行业领域的培训班100余次，培训参与人数达6000余人次，不断完善服务水平，助力安全生产工作。