一是建强应急联动队伍，建设完善一支100余人包括街道专职消防队、防汛抢险救援队伍、森林消防救援队伍、民兵队伍的应急联动队伍，定期安排训练。

　　二是强化机关、部门站所、社区干部队伍建设，出台机关和社区干部平安工作全员差异化考绩法，落实机关、社区两级干部在综治平安工作主体责任，确保干出实绩。同时将派出所、综合执法、市场监管等基层站所的工作人员派驻街道13个社区兼任副书记，使基层站所人员更好地履行服务群众、定分止争、维护稳定等职责任务，筑牢社会和谐稳定的根基。

　　三是壮大群防群治队伍，由17个行政村每年出资约200万建成安阳片和瑞祥片两支共40人的步巡队伍，开展24小时不间断平安巡防。同时，建设一支包括“平安楼长”“正义联盟”等2500多人的注册志愿者队伍，积极开展轮值轮训、平安巡防志愿服务工作。

　　四是规范专职网格员队伍，确定101名专职网格员和若干名兼职网格员，推行平安隐患信息排查重奖重罚等制度，不断完善考核办法和队伍管理。

　　五是建设多元调解队伍，街道层面，由综治办牵头的人民调解、新居民、平安妈妈等10多支专业调解队伍。社区层面，每个社区都已成立法律顾问团队，服务矛盾化解、综治维稳工作。