在长三角一体化发展的大背景下，为进一步强化金山-平湖两地应急管理区域联动，推动跨界应急管理问题有效化解，促进两地应急管理工作水平共同提升，两地以“毗邻党建”为引领，建立工作协调联络机构，定期工作交流，积极开展应急管理区域联动发展合作。

一、强化毗邻党建。通过深入挖掘两地的红色教育资源、特色党建工作，定期共同组织党员开展学习、交流、参观等多形式的主题党日活动，促进两地党员之间互动交流，推动基层党建全面从严，引领带动区域应急管理工作互通互联、合作共赢。

二、进行联合监管。一是开展安评工作互通，及时互通交界区域的重大建设项目情况，共同做好项目安评、维稳等工作。二是开展危化品共同监管，针对交界区域危化品企业比较集中状况，会同相关部门联合开展安全监管，特别是危化品道路运输安全监管。

三、开展应急救援。定期联合开展应急演练，开展应急救援联动，一旦发展跨界应急事故，进行联合处置。建立完善“应急物资共享、应急装备互援、应急力量互助”的事故应急救援联动机制，按照“无条件和有偿使用”的要求，在发生事故或者自然灾害的情况下，提供应急物资、设施装备和专家支持，开设安全服务和应急保障直通车，最大限度、便捷顺畅地发挥作用，提升安全服务效率。

四、联合执法检查。一是开展重点行业的联合执法，根据专项执法检查等重点工作的监管需求，联合执法小组及时加强重点行业安全监管，预防跨界安全生产纠纷的发生。二是开展不定期联合执法抽查，日常与错时相结合，随机抽取交界区域部分企业进行联合抽查。三是开展疑难信访调处工作，联合执法小组针对跨界疑难信访问题迅速开展调查，并做好相关问题的后续跟踪和信息反馈工作。

五、实现信息共享。一是及时互通信息，定时互通两地应急工作的开展情况，实现主要监管信息的共享。二是开展技术交流，整合双方应急产业技术资源，组织相关企业及时了解新技术、新方法、新路径，引导企业更好落实应急管理的主体责任。三是开展课题调研工作，结合实际研究需要，对两地的信息进行梳理、分析，并形成调研报告。

六、加强人才培养。一是夯实安全技能培训基础，以危化行业领域安全技能提升工作为导向，共同围绕建设安全技能实训基地、特种作业人员实操考试示范基地、安全生产教育培训示范职业院校、安全生产产教融合型企业目标，打造具有辐射作用的应急管理实训基地。二是提升安全技能人才素质，坚持以遏制较大及以上生产安全事故为导向，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，共同推进全覆盖、多途径、高质量安全技能提升行动，打造危化企业高素质从业人员队伍。三是提供安全生产工作保障，充分发挥两地危化人才、技术力量集聚优势，有效促进对口交流、互融共通，通过开展师资交流、专题讲座、技能比武等形式，不断提升区域危化安全生产工作质量，为杭州湾北岸安全生产形势持续稳定发展提供有力支撑。