根据《浙江省企业百万员工安全大培训实施方案》和《温州市企业员工安全大培训实施方案》文件要求,永嘉县积极行动，精心部署，按照“1234”总体思路开展企业员工安全大培训，筑牢企业“安全生命线”。截止10月30日，全县企业员工安全大培训合格人数为19363，提前超额完成市下达的任务数17314，任务完成比例111.8%。
一是围绕一个目标: 实现“提本质、遏重大、降较大、减总量、保安全”
为全面实施全民安全素养提升计划，有效提升各类生产经营单位（以下统称企业）从业人员安全技能和应急处置能力，通过企业员工安全技能提升培训，持续推进以企业“三项岗位”人员（高危企业主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员）为重点的安全生产培训，强化企业主要负责人“要安全”、安全管理人员“会安全”、从业人员“懂安全”。努力实现“提本质、遏重大、降较大、减总量、保安全”的目标，为促进全县安全生产形势持续稳定好转提供坚实的素质保障。
二是运用两种方式：实现线下培训与线上培训相结合
针对行业企业和对象不同，因材施教，今年以创新手段实现安全培训以线下面授与线上学习相结合，并如实记录安全培训、考核情况，实行差异化培训。一是线上培训通过永嘉应急管理云平台和浙江省百万员工大培训平台等信息化手段开展分类培训，提升趣味性、参与度。二是线下培训通过企业自主与部门推动、理论学习与实操实训、集中培训与自主学习等相结合并推广“订单”式安全培训服务，分行业、分层次、分岗位，并强化专业化、小班化和实操实训考核，确保培训质量。同时规定一定的学时要求，生产加工型小微企业、危险性较高企业、高危企业主要负责人线下大于等于8个学时，线上分别为大于等于12、16、16个学时，安全生产管理人员、重点岗位作业人员线下大于等于12个学时，线上分别大于等于24、16个学时，高危企业从业人员（一般员工、班组长、特种作业人员等）按照技能提升行动实施方案执行。
三是推出三项措施：“加强领导、细化方案、落实保障”有序扎实推进培训工作落地
一是加强领导 谋划思路 推进企业员工大培训工作。4月10日，永嘉县安委办组织召开企业员工安全大培训部署会，研讨《永嘉县企业员工安全大培训实施方案》征求意见，厘清全县企业员工安全大培训工作思路，制定并印发《永嘉县企业员工安全大培训实施方案。县安委办成立由县应急管理局主要领导为组长，县应急管理局、县消防救援大队分管领导为副组长，县应急管理局、县消防救援大队相关职能处室负责人为成员的工作小组，细化培训方案，明确目标统筹，建立涵盖17个部门、22个乡镇（街道），确定31个县、乡镇（街道）级及部门管理员，建立百万员工培训微信公众群，形成协同工作机制。同时将企业员工安全大培训纳入全民安全素养提升大工程并纳入年度安全生产目标责任制考核内容。
二是明确职责 细化方案 凝聚合力层层推进培训。全县企业员工安全大培训按照“统一规划、突出重点，属地实施、注重实效”的原则，实行县、乡镇（街道)、企业职责明确，目标清晰，统筹推进。一是县安委办统筹指导全县企业员工安全大培训，做好培训任务的细化和分解，及时统筹、汇总、检查，实行一周一统计，一月一通报，并牵头开展示范性培训。二是各乡镇（街道）、相关部门具体实施本辖区、本单位企业员工安全大培训，全面摸清底数，强化指导、发动和部门对接，确保小微企业安全培训不留盲区。三是企业落实安全培训的主体责任，统筹安排好工作、时间，充分利用安全生产月、应急演练、现场教学等，提高安全培训趣味性，确保重点人员应培尽培。截止10月底，开展指导性培训30余场次。
三是细化政策 落实保障 有力推进培训工作落地。县安委会积极前往财政局、人力社保局对接工作，细化政策支持、资金补贴；县政府高度重视企业员工安全大培训，给予大力支持，及时落实经费补助200万左右，改变以往一般企业负责人和管理员新培训和复培训分别要收费300元、200元的经费，严禁向企业、个人收费，极大地减轻了企业和个人的经济负担，进一步增强企业和个人的幸福感和获得感，解决因培训收费的燃眉之急，并于9月1号全县全面开启线下培训，有力助推企业安全生产教育培训工作的落地。
四是实施四个步骤：“全面发动、整合平台、严格办班、精准指导”按时完成大培训任务
一是全面发动宣传 引导企业做好线上和线下安全培训。永嘉县早计划早宣传，编制一册一端口两张图，即编制永嘉县企业员工安全大培训手册，在永嘉应急管理微信公众号开启百万员工线下培训报名端；编制永嘉应急管理云平台流程图、浙江省百万员工大培训流程图，利用中国永嘉和永嘉应急管理微信公众号及培训专用微信群等传达省市文件精神及培训流程图。充分在动车站、码头等地LED大屏幕和局微信公众号等宣传阵地，通过标语、图文结合、视频滚动等多种形式播出安全生产系列宣传和警示教育，坚决纠正“培训不培训一个样”的错误观念，引导企业做好线上和线下安全培训，营造一定的学习氛围。
二是整合融合平台 落实“四个全覆盖”结合点。针对安全生产培训工作新形势、新情况，结合全县工作实际，4月份起，在永嘉应急管理云平台提早预告在线学习中的人员，要求在学习中或证件即将过期的企业负责人、管理员和员工尽量尽快完成永嘉应急管理云培训平台的学习课程，并及时考试、取证，以免平台暂停服务给大家带来不便。于6月底再次发布，告知永嘉县应急管理培训平台6月30日后将停止使用，将全面启用浙江省百万员工培训平台。同时县应急局编制浙江省百万员工培训学习流程图，在永嘉应急管理公众号、微信群开启发布和转发宣传，全面参与省百万员工网络陪训线上培训。充分融合永嘉应急管理云平台、浙江省百万员工安全培训平台大数据等载体，开展线上学习；利用安全生产宣传月、应急演练、现场教学、趣味性活动等，落实“四个相结合”，推进以企业“三项岗位”人员为重点的安全生产培训。
三是鼓励社会办班 实现多途径就近培训。为满足企业安全培训的不同实际需求，县安委办结合永嘉现有资源，引导温州博安企业管理咨询有限公司、永嘉恒隆企业安全技术服务有限公司、永嘉县安康技术咨询服务中心、永嘉应急技术协会等社会力量充分发挥各自优势，积极参与企业员工安全技能提升培训。同时发挥奥康集团、红蜻蜓集团和温州育才综合实践基地等龙头企业引领和示范作用，推动企业建立安全生产培训互助机制；县安委会严格统筹服务机构，实行培训机构报备制、办班审核制、课件严格执行培训大纲要求，师资要求取得安全教师培训资格证或注册安全工程师，开课要求结合实际开展分行业、分层次、分岗位的教材，实现一班一档，同时督促社会培训机构建立专兼职培训教师选拔、培训、考核机制，鼓励更多具有丰富实践经验的“能工巧匠”走上讲台。并强化专业化、小班化和实操实训考核，确保培训质量。
四是精准指导服务 同步推进执法检查按时完成大培训任务。为推进线上线下培训工作进度，优先动员培训对象尽快上网络学院学习，优先抓好线上培训工作的开展与落实，并提高线上培训与线下培训的匹配度，县应急局深化“三服务”活动，牵头邀请温州市专家、资深老师授课，采取“5+2”送安全培训到基层到企业，进教室、进车间手把手面对面指导线上培训流程和线下授课把关，加强现场指导与服务，精准强化安全培训的针对性和实效性，促进线上线下培训，切实减轻企业负担。同时加强执法检查，坚持“逢查必考”，服务执法同步推进，提前超额完成今年的安全大培训任务。