一是拓宽教育培训广度。多措并举，丰富创新培训内容，帮助企业主要负责人、安全管理人员、重点岗位人员学深悟透、学以致用，确保学习培训取得实效。同时根据前期摸排工作，按照不同区域、行业特点侧重点，开展各类有针对性主题专家讲课，增强工作实效，适时开展优秀课件评比。截至目前，累计举办一般工贸企业取证培训班16期、2874人，其中新训5期、786人，复训11期、2088人；累计组织开班84期，线上通过16320人次、线下完成数19002人次。

二是严格考核评估精度。进行量化考核，将企业员工安全大培训工作纳入对下级政府安全生产和消防目标责任制考核内容。建立定期通报和督查机制，对各乡镇（街道）实施情况进行随机抽查，实行月度报告、季度通报、半年督查和全年考核，充分发挥考核“指挥棒”作用，将各乡镇（街道）企业员工安全生产大培训工作推进情况以《应急管理专报》的形式进行月度动态“亮晒”，严防工作“落地打滑”，做到内容量化、标准量化，让考核有章可依、有规可循，将“软任务”细化成“硬指标”。鼓励社会培训机构建立专兼职培训教师选拔、培训、考核机制，鼓励更多具有安全丰富实践经验的专业人才走上讲台，强化安全培训专业化、小班化和实操实训考核。

三是加强执法检查力度。把安全培训情况作为执法检查的重要内容，加强对企业安全培训工作的监督检查。坚持“逢查必考”，即进企业检查，必须对主要负责人、安全生产管理人员、一线重点岗位人员安全生产应知应会知识和管理能力进行抽考。对企业未履行法定培训职责的违法行为，依据《安全生产法》等法律法规进行查处，对高危行业企业依法暂扣安全生产许可证；对发生人员伤亡的事故，一律倒查企业安全培训责任。目前为止，已检查企业189家，约谈企业25家。