为全力推进鄞州区大嵩新区生产企业员工安全和消防技能意识和能力，根据上级管理部门相关精神，大嵩新区安监站构建安全责任三级清单机制，通过“三动”方式全力开展百万员工大培训活动，强化企业主要负责人“要安全”、安全管理人员“会安全”、从业人员“懂安全”，切实把培训工作落到实处。至目前，共组织培训员工1.23余万人，超额完成1.2万的培训任务目标。

一是龙头带动，聚焦重点，确保培训要求全覆盖。鄞州区大嵩新区安监站高度重视此次培训，根据片区实际情况，认真研究制定培训方案，把高危、较高危、小微企业及主要负责人、安管员、重点岗位人员列入培训重点，并将培训活动职责层层落实分解，明确培训任务目标、完成时间节点、培训标准要求。同时大力开展培训宣传引导，鼓励更多群众参与到此次活动中，扩大活动影响力，全力营造安全生产氛围。

二是横向联动，常态运作，确保培训方式全覆盖。鄞州区大嵩新区安监站采取“部门推动+企业自主”相结合方式，丰富理论内容，注重实践演练，组织170余家企业主要负责人、安管员、重点岗位人员专题培训。同时企业安管员分级开展全体员工再次培训，针对培训进度慢、效果差的企业，安监站通过定期督查倒逼企业按要求完成培训。同时委派专人建立7个培训微信群用于日常双向交流，安监站通过微信指导企业学习考核，邀请乾业专家入群及时解答疑问；企业通过微信及时将培训情况进行上报，便于安监站汇总归档。

三是上下互动，有序高效，确保培训效果全覆盖。根据企业人员结构、文化水平、岗位性质等实际情况，鄞州区大嵩新区安监站合理运用线上培训和线下扫码相结合的模式开展安全培训，确保全体学员学习高度匹配，达到线上线下完全统一。线上灵活运用网络考试平台等信息化手段，督促企业负责人、安管员、重点岗位人员开展在线考证。线下在依托第三方机构组织集中面授的基础上，将学习教材及视频下发至每家企业，要求有针对性开展培训，并通过扫码签到签退形式保障员工参与度，确保形成培训“闭环”。