一、以组织领导为抓手，提高思想认识。深刻认识做好冬春火灾防控工作的重要意义，切实担负起防范化解重大安全风险的政治责任，层层抓好组织实施。成立冬春火灾防控工作领导小组，加强指挥调度，逐级压实责任，定期研究冬春火灾防控工作，协调解决重大问题，实施项目化管理、清单式推进，确保各项工作落实落细、取得实效。

二、以分析研判为抓手，强化精准施策。分析研判全市冬春季消防安全形势，找准规律性、系统性风险，部署开展火灾隐患排查整治。每月组织研判火灾形势，结合冬防实际，提出日常管理、微型消防站使用、技防手段、工艺改进、科学培训等改进企业消防工作的对策措施，及时报告市政府，函告有关部门，向社会发布预警提示。在组织单位自查自改、行业集中排查、执法检查的基础上，对发现的问题隐患要分类列出问题隐患清单和整改责任清单，形成工作闭环。

三、以监督执法为抓手，压实主体责任。加大执法检查力度，发现单位承诺安全弄虚作假或者存在突出风险隐患的，用足用好执法手段，依法从严查处。对严重失信、久拖不改的，列入“黑名单”管理，实施跨行业、跨领域、跨部门联合惩戒。健全完善部门间会商研判、信息共享、联合检查、执法衔接、移交查办等机制，形成冬春火灾防控工作合力。

四、以重点督办为抓手，深化综合监管。依据消防安全责任制实施办法和消防安全黄红牌通报警示约谈挂牌实施办法，提请政府约谈问题突出、火灾多发地区的乡镇（街道）和行业部门，以案为戒、以案明责、以案促改。坚持采取专家指导、执法服务等方式帮助解决难点问题和突出隐患。年内完成前期挂牌重大火灾隐患整改，冬春期间，再次摸排一批重大火灾隐患单位，坚持挂牌一批、公布一批、曝光一批、处理一批，强化社会监督，起到震慑作用，推动隐患整改。

五、以宣传培训为抓手，增强消防意识。围绕“关注消防、生命至上”主题，广泛开展“119消防宣传月”活动。深入开展消防宣传“五进”工作，全面普及火灾预防和逃生自救知识。推出适合不同人群的教育培训内容，加强线上消防培训。分批次、分类别组织消防安全责任人和管理人、社区民警、村居委工作人员、网格员、安保人员、小企业主等重点人群培训。督促企业落实入职必训、定期培训、转岗轮训等要求，确保培训内容、流程的科学性、专业性，全面提升员工消防安全意识和应急处置能力。建立“吹哨人”制度，鼓励和引导广大群众特别是企业职工举报身边的火灾隐患，形成全社会参与支持、群防群治的良好局面。