为打击特种作业人员使用“假证”、“无证”行为，提升特种作业人员安全意识，利用数字化手段加强监管，全面推广安全码的使用，萧山区应急管理局全面开展特种作业“安全码”推广工作，从今年9月至今，全区已有近13000名特种作业人员完成特种作业人员“安全码”申领，实现“码”上作业。

一是深入企业全覆盖。为加强特种作业人员数字化监管，减少特种作业安全事故，有效解决特种作业人员假证、无证上岗等违法违规行为，今年以来，区应急管理局全面推行特种作业“安全码”工作。以“包干”的形式对镇街以及行业进行分工，抓牢特种作业人员较多的重点镇街，督促推进“安全码”申领工作，并发挥大企业行业引领示范作用，以点带面，全面铺开“安全码”推广工作。通过安全码申领后颜色给日前，针对重点人员风险管控的应用，目前主要针对应急管理局发证的特种作业人员，通过领码上岗、亮证作业、码上管、码上查、变码监测等手段，对特种作业人员、作业活动实施精准管控。在完成浙江省特种作业“安全码”申领后，出现蓝码，意味着操作证件在有效期内，可以正常上岗。

二是基层包干强推广。为加强特种作业人员数字化监管，减少特种作业安全事故，有效解决特种作业人员假证、无证上岗等违法违规行为，通过“安全码”方便快捷的验证手段，切实保护用人单位的合法权益，有效避免事故发生。监管部门则可通过动态信息共享，及时发现特种作业各环节存在的问题，如无证作业、持假证上岗、超期未换证作业、一证多挂等，为精准监管提供依据。今年以来，区应急管理局全面推行特种作业“安全码”工作。以“包干”的形式对镇街以及行业进行分工，抓牢特种作业人员较多的重点镇街，督促推进“安全码”申领工作，并发挥大企业行业引领示范作用，以点带面，全面铺开“安全码”推广工作。同时，为严防安全码“领而不用、用而不全”的情况出现，区应急管理局将特种作业“安全码”领码用码工作纳入日常执法检查，在日常执法的同时，询问了解扫码和特种作业人员领码情况，确保每一位特种人员亮码作业。

三是数字加持可视化。特种作业人员在需领取特种作业人员“安全码”后方可上岗。安全码的颜色分为“红黄蓝灰”四种，其中黄码和蓝码允许上岗作业，红码、灰码禁止作业。执法检查人员在现场检查时可实现扫码检查管理，由特种作业人员亮“安全码”、检查人员扫码，扫码之后可查看特种作业人员的安全码状态、证书信息、特种作业记录。同时，平台会自动监测特种作业人员的证书复审情况、证书到期情况、培训情况、考试情况、作业情况，当某一项情况发生变动时，安全码的状态会自动发生变化，特种作业人员“安全码”集数字身份认证、电子证照信息、特种作业记录于一体，实现持证人员、用人单位、监管部门信息的高效实时互通。“安全码”的推广使用，既可以有效杜绝使用假证的情况，同时通过码上功能的应用，为持证人员学习、考试、办事等提供便捷的“最多跑一次”服务。