为深入贯彻落实全面从严治党工作要求，进一步加强对机关干部的教育、监督和管理，促进干部廉洁从政。近日，市应急管理局召开岁末年初勤政廉政集体谈话会，市应急管理局全体党员干部参加会议，局党委书记陈哲明主持会议并讲话。

会议首先简要介绍了五名入职同志的基本情况，并对他们的加入表示热烈欢迎，同时希望五名新同事走上新的岗位，能尽快融入新集体、适应新环境，在新的平台上和大家一起干事创业，取得更大的工作成绩。

会议深入总结了近年来余姚市应急管理局在党风廉政建设上存在的薄弱环节和不足，要求局全体党员干部不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，在新的一年，围绕“打造一支应急铁军”目标任务，以“政治过硬、本领高强”的高素质专业化应急管理干部队伍建设为重要抓手，发扬斗争精神、提高斗争本领，为余姚争当浙江建设“重要窗口”模范生的排头兵贡献应急管理力量。

会议指出，明年余姚市应急管理局要以落实党管干部为抓手，推进全面从严治党工作。一要注重引领。结合人员变动较多的实际，着手建立局领导干部、中层干部以及业务骨干分别与新进机关未满3年的青年干部及其他年轻工作人员结成一对一、一对多或多对一的对子。有计划地组织青年干部在应急救灾、考察调研、培训学习、重大工作活动等一线接受锻炼，全方位帮助青年干部成长成才，加快打造一支高素质专业化的青年应急干部队伍。二要注重教育。充分利用周二夜学这个平台，深入学习习近平关于应急管理、安全生产和防灾减灾救灾工作的重要论述。结合案件评审、经验交流、以案说法等实务培训，分层次、分步骤学习应急管理、安全生产和防灾减灾救灾知识，全方位培养提升干部职工的政治素养、法治素养和实操能力。三要注重关爱。关心关爱干部家庭、生活、工作、心理上的困难和问题，定期开展谈心谈话，提出具体帮助意见，针对性化解现实难题和困惑，营造和谐、舒心的组织氛围。健全完善工会、妇女组织建设，发挥其桥梁作用，鼓舞全体干部职工为应急管理事业建功立业。四要注重纪律。要把握好尺度，从严要求自己，真正做到廉洁自律。对违反制度规定的行为实行“零容忍”，以制度落实固化市委巡察反馈问题整改成果。“八小时内”讲纪律，“八小时外”守规矩，时刻注意言行举止，以好作风、好形象赢得组织的信任和群众的信赖。

最后，会议对切实做好岁末年初相关工作进行了部署并重点谋划了2021年工作思路。会议强调要树立“全局一盘棋、共为应急兴”的思想，站在大局的角度、系统的角度，来看待工作、谋划思路、落实任务，争取各项工作在2021年更上一个新的台阶，取得更好的工作成绩。