自9月底省厅发布特种作业安全码申领工作以来，滨江区应急管理局贯彻落实《浙江省应急管理厅关于推广使用特种作业人员安全码的通知》(浙应急基础[2020]142号)工作要求，切实加强特种作业人员持证上岗数字化监管，提高特种作业人员安全意识，全面推进辖区内有关企业相关人员的领码扫码工作。

一是打好三套“组合拳”，为安全加“码”。分类+落实，对省厅公布的首批辖区内236家企业3294名特种作业人员根据归属街道进行分解，并下发至相应街道开展工作，同时对基数较大企业进行点对点联系指导；检查＋指导，进企检查的同时对企业负责人以及与特种作业人员进行面对面指导；宣传+答疑，在公众号、微信群、朋友圈等新媒体平台上发布特种作业安全码工作以及领码操作手册，同时在线解答企业在扫码领码过程中遇到的疑难杂症，方便对症下药。

二是以平台优势为安全添砖加“码”。充分利用“浙江省安全码管理平台”的大数据优势，利用系统中“决策分析”栏目中的本地区总领码数和当日领码数，“数据管理 ”栏目中的本地区应领码人员清单和未领码清单，按图素骥，抽丝剥茧，对特种作业人员按照所属企业所属街道进行细分落实，对无企业归属的灵活就业特种作业人员以点对点短信形式予以通知，确保特种作业人员领码最大化。

三是以面对面形式督促企业“码”上行动。12月3日下午杭州市应急管理局召开“特种作业人员安全码推进工作视频会会议”。会上指出目前特种作业人员领码工作存在四大问题以及下一步工作要求。12月4日上午滨江区应急管理局紧急召开“企业特种作业人员安全码领码推进会”，邀请了三街道安全负责人以及区内9家特种作业人员较多的企业安全负责人，会上传达了市局“特种作业人员安全码推进工作视频会议”精神——凝聚共识、组织力量打好“十天攻坚战”，确保如期完成安全码申领工作目标。并分析了目前滨江区的领码形势——企业多、基数大、人员分散、信息不完善，要求压实责任、逐人落实，按时完成领码目标。

在特种人员安全码申领工作时间紧、任务重、难度大的严峻形势下，滨江区应急管理局特种作业安全码共计领码5756人，领码率达103.17%，圆满完成“十天攻坚战”。

安全码工作是打击特种作业人员“假证”“无证”行为和减少特种作业安全事故的重要举措。可实现对特种作业人员持证上岗的数字化监管，有利于提高特种作业人员安全技能和安全意识，促进商贸行业领域安全生产形势持续稳定向好。故此，为保障安全码工作常态化、持续化，在保留革命果实的基础上要继续深入推广“安全码”，将“安全码”纳入企业常规监管，要求企业及特种作业人员从“应领尽领”转至“应领必领”，充分利用“安全码”四大功能，避免“领却不用”。