为有效防范化解重大安全风险，进一步提升辖区微型消防站队员及安全生产管理人员的消防业务技能水平，打造“业务过硬、反应灵敏、梯次有序”的基层火灾防控力量，按照“突出重点、以点带面、整体推进”的工作思路，北仑区以每周一期、每期三天的方式开展微型消防站业务技能标准化轮训，目前已累计开展8期，培训企业300余家。

一是严格培训标准，扩大人员覆盖面。北仑区严格按照微型消防站标准化体系要求，每期参训队员需完成线上8课时自学，累计完成基础实训24课时，通过理论和实操考核后，颁发职业资格证书。按照“突出重点、以点带面”的工作思路，以街道划片，以企业为单元，每个单元优先安排高危、人密场所等重点单位人员参与培训，每期限额60人，逐步推广培训模式，形成全区微型消防站人员常态化培训。

二是强化培训意识，营造宣传工作面。北仑区利用前期百日大会战中消防知识讲座和消防业务推动员工队伍职业化，使微型消防站队员了解岗位安全技能的重要性，有效增强了各企业参加培训的自学意识。首期报名人数超百人，部分企业还要求在微型站全员参与报名的情况下额外对于其他岗位的员工开展消防安全培训，其中还有不少企业主管管理层人员亲自参加培训。

三是紧贴实际创新，推动作战体系化。在标准化培训模式下，北仑区结合危化重点区域实际情况，为危化企业建立“一企一档”，根据企业生产工艺及产品特点，会同企业共同研究制定针对性训练科目，充分整合现有资源，如增加防化服穿戴、模拟堵漏等危化企业培训科目，并定期组织开展区域联合训练、演练，进一步提升微型站消防综合水平，使微型站能够充分发挥前沿阵地的作用。