宁海县认真贯彻落实省、市安委会《全民安全素养提升三年行动计划( 2020-2022年)》等有关文件精神，切实推进全县安全素养提升工作。

一是高度重视，周密部署。县安委办在广泛征集各地各部门意见基础上，结合第二轮安全生产综合治理行动和我县实际，制定《宁海县全民安全素养提升三年行动计划( 2020-2022年)》，并向县委县政府有关领导进行汇报，及时修订下发实施方案。县安委会召开会议进行专题部署，进一步统一思想。将目标任务层层进行分解，明确责任分工和完成时间节点。

二是有序推进，确保实效。为推进工作进度，我县建立督查指导和日通报机制，针对部分进度滞后的目标任务，以《每日简报》形式对各乡镇（街道），县有关单位的工作落实情况进行通报，并报送县委县政府有关领导，对培训滞后的单位采取红色警示方式，督促相关单位加快工作进度。其中，对生产加工型小微企业主要负责人、安全管理人员、重点人员、危险性较高企业、高危行业企业各类从业人员开展针对性安全培训任务，受疫情影响，前期工作开展较为滞后。我局积极与上级省市部门加强对接，不断完善工作方式；并主动与人社、财政、教育、消防等部门联系，与人社部门开展的“安全消防技能”和“应急救援（安全）技能”等项目相结合，充分整合各部门安全培训资源、经费，通过多方协调，落实产业培训工作资金保障。在推进过程中贴近企业需求，开展多种形式培训。一是破解工学矛盾，实施错峰培训。为保证企业正常运作，工人的本职工作不受影响，在确保培训工作任务和学时，培训内容和考核要求前提上，实行错峰培训机制，灵活机动地安排教学计划，组织企业职工分批次、分班次参训，有效破解工学矛盾。二是服务理念，开展送学入企。要求各培训机构，下沉服务，主动与企业对接，做到“培训上门”，进企业、进车间、深入基层一线。三是积极为企业“减负”。因今年疫情影响，部分乡镇（街道）为减轻企业职工培训的负担，通过政府购买服务的形式，委托第三方服务机构开展企业产业工人安全和消防技能提升培训。同时，积极开展送教育、送培训、送演练“三送”进乡镇服务企业活动，免费对没有培训能力的小微企业一般从业人员开展安全和消防技能培训。截至目前，全县产业工人安全和消防技能提升工程计划年度指标6.2万人，实际已完成90767人，超额完成培训任务。