据《浙江省企业百万员工安全大培训实施方案》有关要求，临安区青山湖科技城结合实际，采取有力措施，全力推进“安全大培训”工作，现已超额完成培训工作任务，为科技城发展提供了有力的安全保障。

一是制定实施方案，分解任务目标。及时研究制定了切实可行的实施方案，成立了工作专班，进行了动员部署，并通过公开招投标确定此次大培训的培训机构，从资金、师资、场地等方面保证大培训有效实施。精准对接企业，分解落实企业培训指标，结合企业实际集中培训和送教上门相结合，保证大培训全面覆盖。认真分析需求，因材施教，负责人、安管员、重点岗位人员分班授课，保证培训取得实效。

二是规范培训流程，强化过程管理。为了保证实效，采用小班化的教学形式，化整为零“微培训”，抓好“流动课堂、固定课堂、网络课堂”三种课堂，根据生产实时情况，上门授课14场，将课堂随时流动到每个企业、每个岗位，为职工讲解安全生产中出现的疑难问题。每周定期进行安全培训作为固定课堂，集中授课16场，分专业聘请有丰富经验的技师针对性授课。通过网络平台，培训不再定时定点，而是利用零碎时间进行学习，培训内容注重“短、实、小”，结合实际，自制微课程，以学员喜闻乐见的形式再现安全管理现场。积极选派科技城企业一线的16名安全专家参加了省厅线上培训，结合企业需求，编制培训教材，从统一的考试题库中抽取试题进行考试，考试合格员工发放《合格证明》，规范的建立了培训档案。督促培训落实“小班化”、“错峰上课”等防疫措施，做好线下培训时的疫情防控工作，确保“培训”与“防疫”两不误。

三是明确考核指标，确保工作进度。对“大培训”工作进行广泛宣传，分解任务，手把手指导员工参加培训，及时解决学员在学习中的困惑和疑问，严格执行学员每天两次签到和教学评价制度，并执行了定期通报制度，每周公布企业培训人数及完成情况，表扬先进、鞭笞落后，逐渐形成了浓厚的“比、学、赶、超”浓厚氛围。截至目前，已有198家企业2200余名企业员工完成了规定的线上线下课时，完成率136%，考核合格率100%。