自3月6日浙江省正式吹响百万员工安全大培训号角后，嵊州市早布置、早安排、早行动，全力推进企业员工安全大培训。截至9月底，嵊州市企业员工安全大培训线下培训人数19311人，线上培训人数12828人，两项都完成培训人数12814人，完成进度84.4%。

一、线上线下“融合式”培训。注重方式创新，实行线上与线下相结合的培训方式，针对不同岗位分别明确线下面授和线上学习课时要求。根据嵊州市实际开发在线培训平台，参训学员通过“嵊州应急管理”微信公众号菜单栏即可进入培训页面，随时随地开启线上学习。为确保培训进度，及时对学员学习情况进行跟踪，以短信形式督促，加快线上学时完成率。

二、送教入企“点单式”培训。自6月份绍兴市“百场安全培训进企业”活动正式启动以来，嵊州市应急管理局及时将培训信息传达到相关企业单位，积极做好宣传发动和报名工作。9月初，嵊州市应急管理局就通过微信群、钉钉群等多种线上服务模式对接企业需求，按照“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，与企业反复沟通，精心策划，确定培训内容、场地、时间、人员等，为企业量身定制培训方案。截至目前，10场培训已全部完成。

三、逢查必考“闭环式”培训。加强执法检查，把安全培训情况作为执法检查的重要内容，坚持“逢查必考”，凡进企业检查即对主要负责人、安全生产管理人员、一线重点岗位人员安全生产应知应会知识和管理能力进行抽考，对企业未履行法定培训职责的违法行为，依据《安全生产法》等法律法规进行立案查处，对高危行业企业依法暂扣安全生产许可证；对发生人员伤亡的事故，一律倒查企业安全培训责任，形成闭环式培训管理，确保培训实效。截至目前，共处罚未按规定开展培训教育的企业4家，处罚金额7.5万元。