上虞区应急管理局以作风建设常态化来推进安全生产工作精细化
发布日期:2020-04-21 10:29
来源:绍兴市应急管理局
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一是狠抓干部作风建设不停步。以干部作风建设为抓手,召开全局机关干部暨干部作风建设会议。注重干部队伍建设,倾力打造有激情、敢担当、重实干、守纪律的应急铁军,打破原有科室布局,对内部人员进行轮换,特别是对近期提任的6名中层干部开展廉政考试、廉政谈话。
二是狠抓安全生产监管不缺位。开展为期20天的护航复工复产安全生产集中攻坚行动,突出道路交通和水上运输、危险化学品、消防安全、森林防火、建筑施工、城镇燃气和特种设备等六大重点领域,检查各类单位3653家次,发现各类问题隐患3885处,已完成整改3495处。
三是狠抓自然灾害防救不放松。开展汛前安全责任落实,召开全区防汛防台工作会议,出台防汛防台抗旱应急预案,并对前期大排查发现的38处隐患落实整改措施。做好清明期间的森林防灭火工作,制定《2020年全区森林防灭火工作要点》,发布禁火令,累计张贴横幅103条,出动宣传车35次,教育违规用火39人次,查处案件3起。