一是明确责任，层层落实分解。市政府层面召集全市各相关部门单位，乡镇（街道），280家需投保企业召开了推进大会。分管副市长亲自部署落实，并多次听取推进情况。市局层面，由市应急局牵头召集各乡镇（街道），经济开发区分管领导召开具体部署会议。对投保企业数量较多的贺村镇、经济开发区、峡口镇等3个单位，市应急局召集辖区企业主专题召开座谈会议3次，参加企业60余家，对投保的相关事宜进行再次强调与部署，通过座谈的形式，消除了大部分企业主的疑虑。乡镇层面，全市各乡镇（街道），经济开发区分管领导带队进企业开展宣传推进。通过3层层落实分解，2天内投保企业增加50余家。

二是加强保障，优化投保政策。针对在实际投保中企业主提出的部分投保理赔额度不足，政府补贴是否能及时到位等问题，市应急局与保险公司多次进行沟通协商，确定了多项优惠政策。对于员工伤残额度问题，企业可通过追加部分费用的方式提高理赔额度，对于政府补贴费用问题，要求市保险公司在签约时只收取企业自付的60%，其余40%待市级补贴下发后再上交。同时对已投保企业，市应急局要求保险公司对因疫情影响不能开工的企业，投保时间相关延长。

三是明确目标，全面抓好签约投保。专班运作，由市应急局牵头，联合保险公司成立工作专班，将每个乡镇（街道），经济开发区，每家企业分派到人，形成点对点的工作模式，确保每家企业有人服务，服务到位。同时，实行清单化管理，每3天报送企业签约情况，形成倒逼的工作氛围。针对未参保企业，按照企业数量多少，明确完成时限，要求贺村、峡口、经济开发区在5月底前完成辖区企业签约投保，其余乡镇在5月18日前完成签约投保。针对名单目录里存在的企业关停、搬迁等，要求由属地乡镇选择其他符合条件的企业进行替换，确保完成280家的投保任务。

江山市百万员工培训目标任务数为1.88万，除去特种作业人员、企业主要负责人、管理人员等需培训企业一线员工1.51万人。为认真抓好此项工作，市安委办专门召集了各部门对百万员工培训的情况进行了商讨，将1.51万培训人数进行了分解，确保完成衢州下达的目标任务。百万员工培训工作依托江山市泰安培训学校开展，师资15人，师资来源为安全中介服务机构、安全培训学校以及企业员工。

培训员工由各部门召集，师资由市应急局统一调配。关于费用问题，市应急管理局正在与相关单位协商。