为有效提升各类生产经营单位从业人员安全技能和应急处置能力，实现“提本质、遏重大、降较大、减总量、保安全”目标,促进辖区安全生产形势持续稳定好转提供坚实的基础保障，江干区多措并举推进百万员工大培训，筑牢企业安全“生命线”。

一是强化组织领导。根据省、市应急管理部门关于企业百万员工安全大培训工作要求，江干区第一时间成立以区应急管理局分管领导为组长，相关科室负责人为成员的工作小组，统筹抓好大培训工作。区安委办结合辖区实际，制定并下发《江干区落实浙江省企业百万员工安全大培训方案》，细化任务分工，实现“三个全覆盖”。

二是夯实安全责任。强化企业落实安全培训的主体责任,在开展本单位全员安全培训的同时,组织从业人员参加属地政府或监管部门组织开展的安全技能提升培训,确保重点人员应培尽培。各街道、区有关行业主管部门制定计划，分类梳理企业名单，摸清企业主要负责人、安管员、特种作业人员及企业员工的培训情况，组织、督查企业开展好大培训工作。

三是加强培训宣传。结合“安全生产月”、“安全生产万里行”活动和2020年江干区夏季工贸、消防、建设、交通领域安全百日攻坚行动，进一步加强百万员工安全大培训的宣传力度，以“线上+线下”、“理论+实践”等方式开展多种类培训。通过VR体验馆、事故案例解剖、技术比武、应急演练等，提高安全培训趣味性；灵活运用大数据、线上平台以及钉钉、微信等信息化手段,提升培训参与度和便利性。同时，引导大型企业、安全培训机构、行业协会等社会机构发挥各自优势,参与百万员工安全技能提升培训。今年以来，已组织开展区级安全生产培训教育2次，企业参加线上培训456人次，街道层级培训26次，培训各类人员1020人。

四是强化执法检查。各部门、街道对安全培训情况进行检查,加强对企业安全培训工作的监督检查，坚持“逢查必考”, 即进企业检查,必须对主要负责人、安全生产管理人员、一线重点岗位人员安全生产应知应会知识和管理能力进行抽考。对企业未履行法定培训职责的违法行为,依法进行查处,发生人员伤亡的事故,一律倒查企业安全培训责任。今年已累计监督检查各类生产经营单位111家，立案查处培训教育违法违规企业17家。