为切实推进该市企业十万员工安全大培训工作，8月13日下午，绍兴市企业员工安全生产培训乡镇（街道）试点观摩会在诸暨店口召开，会议听取了诸暨市应急管理局、店口镇应急管理站以及地方代表企业对于安全培训工作的情况汇报。全市应急管理局安全培训分领导、业务负责人及乡镇、企业代表参加会议。

观摩会上，诸暨市应急管理局交流了安全培训工作中领导、指导和服务乡镇（街道）的经验做法；店口镇交流了发挥“枢纽”作用，牵头协调推进大培训工作的做法；海亮集团交流了系统性抓员工安全培训的主要做法；盾安集团交流了企业一把手重视抓好培训工作的主要做法。

   会议充分肯定诸暨市、店口镇和两家代表企业富有成效的安全培训的工作，并对下阶段全市企业十万员工大培训推进工作提出具体要求。

会议指出，要明确乡镇（街道）处于企业员工安全培训“枢纽”地位，利用乡镇这个结合点将行政要求和企业主体责任有机结合起来，建立以乡镇为“枢纽”地位的稳定可持续的培训工作体制机制，帮助乡镇（街道）提升组织开展培训的能力，建立起富有特色和富有成效的工作套路。要加强对乡镇（街道）在培训业务上的领导、指导和服务，为乡镇（街道）理清工作思路、传授工作方法，帮助乡镇（街道）解决工作中遇到的困难和矛盾，营造良好的工作环境和氛围。要尽早完成工作部署，确保信息传递全面正确，及时了解乡镇对上级政策要求理解是否正确，评估工作开展是否正常，对遇到的困难问题寻求解决方法，提炼总结工作中的好方法。

会议强调，要以抓住不放的劲头推进十万员工安全培训工作，加强特种作业人员的培训考试工作，指导企业开展自主培训试点推广工作，进一步强化培训讲师队伍建设。要迅速落实上级指示精神，重视新事物、新情况和新问题的发现研究，并学习他人优秀经验做法，保持不抱怨、不推诿的工作态度，把工作当作事业来干，以一抓到底的韧劲推动大培训工作高质量落实。