为了有效提升各类生产经营单位从业人员安全技能和应急处置能力，对标高水平全面建成小康社会目标任务，实现“提本质、遏重大、降较大、减总量、保安全”目标,常山县迅速行动全面部署启动企业员工大培训工作。自3月23日县安委办印发《常山县企业员工安全大培训实施方案》，常山县应急管理局细化任务分工，多措并举加快推进企业员工安全技能提升培训。

一是集思广益，精心施策。多层面组织召开专题研究会议，深入讨论交流培训工作；充分吸收各镇街意见建议，进一步梳理完善，制定切实可行实施方案，确保培训效果。召开百万员工培训动员部署会议，提高思想站位，切实从“培训不到位是重大隐患”的高度，不折不扣抓好员工大培训。借全市安全生产考试工作座谈会契机，实地观摩邻县安全生产培训机构和考试点建设，吸取经验教训，听取衢州市2019年安全生产考试工作情况汇报并与各地应急管理部门和安全生产培训机构认真开展交流工作。

二是梳理思路，尽心谋划。摸清辖区内生产经营单位底数和企业员工情况，认真仔细核对参加培训人员数据，做到底子清数据明，确保主要负责人、安全管理人员、重大岗位人员和特种作业人员“四个全覆盖”。加快培训平台上线，引入第三方服务，加强师资队伍建设，筛选优质培训机构，扎实做好培训各项工作，为高质量完成全年任务保驾护航。实施线上与线下培训相结合。协调乡镇（街道）与有资质、有经验的第三方合作，开展一般岗位员工培训，县级层面统一提供“大培训”线下辅助课件。对不同行业、企业和不同对象，实现因材施教，实行差异化培训全面普及安全生产法律法规，强化各类企业主要负责人“要安全”、安管员“会安全”和岗位从业人员“懂安全”。坚持“线上+线下”、“企业+部门”、“理论+实操”、“集中+自主”的培训方式，积极引导社会力量参与，切实提高培训质量。

三是夯实责任，用心落实。将培训工作纳入安全生产季度和年度考核，明确局各科室责任清单，各司其职牵好头。各街道乡镇按照任务清单组织发动辖区内所有生产经营单位，按照实施方案组织参加培训。各企业确实担负起培训主体责任，完成员工安全培训教育工作，组织员工参加主管部门举办各类培训班，确实把工作落到实处。加强执法检查，严格考核评估，将安全培训作为惠企助企的重要举措。

截至8月20日凌晨2点，常山县已完成百万员工线上培训5362人，2020年培训任务9380人，任务完成度57.2%。完成百万员工线下培训1642人，2020年培训任务9380人，任务完成度17.5%。常山县共完成百万员工“线上+线下”培训1038人，2020年培训任务9380人，任务完成度11.1%。