为了进一步提升辖区生产经营单位从业人员安全技能和应急处置能力，实现“提本质、遏重大、降较大、减总量、保安全”目标，连月来，黄岩区应急管理局多措并举加快推进企业员工安全技能提升培训。截至目前，已完成线上培训10015人，线下培训12000余人，主要包括加工型小微企业、高危行业等企业负责人、安全管理人员和重点岗位人员三类对象等，全年计划约11500人，线下培训已超额完成。

一是精心部署，成立专班。局内多次召开专题研究会议，深入讨论交流培训工作，充分吸收乡镇街道意见建议，参考其他县市区培训模式，进一步梳理完善，制定切实可行实施方案，确保培训效果。整合现有人力，专门组建安全生产大培训工作专班，包含应急管理局工作人员、培训专职人员和乡镇街道负责人等。加强技术骨干力量，专门组建工作群，由专班人员每日对培训数据进行梳理分析，按照“一企一档”工作规程，精准数据统计，列出未完成人员名单，通过数据通报，助推培训质与量同步提升，营造比学赶超氛围，有效提升安全生产培训工作实效。

二是因材施教，双线并进。摸清辖区内生产经营单位底数和企业员工情况，做到底子清数据明，确保加工型小微企业、高危行业等企业负责人、安全管理人员和重点岗位人员三类对象全覆盖。做到对不同行业、企业和不同对象，实现因材施教，实行差异化培训全面普及安全生产法律法规，强化各类企业主要负责人“要安全”、安管员“会安全”和岗位从业人员“懂安全”。同时加强师资队伍建设，筛选优质培训机构，扎实做好培训各项工作，实施线上与线下培训相结合，坚持“线上+线下”、“集中+自主”的培训方式，积极引导社会力量参与，切实提高培训质量。

三是强化考核，严格执法。将百万员工安全生产大培训纳入安全生产目标管理责任制考核，纳入安全生产工作巡查和督查范围，各街道乡镇按照任务清单组织发动辖区内所有生产经营单位，按照实施方案组织参加培训。各企业确实担负起培训主体责任，完成员工安全培训教育工作。同时加强执法检查，严格考核评估，截至目前，黄岩区应急管理局针对全区的安全生产教育培训情况共检查132家次，下发限期整改指令书56份，立案48起。