一是督办考核机制。严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求建立龙游县安全生产考核机制，逐级压实责任、层层传导压力，强化工作督导调度，及时挂牌督办工作不力、进展缓慢的责任主体，以强有力的问责惩处措施，倒逼风险隐患排查整改成效。同时针对安全生产巡查隐患排查不尽力、不扎实，问题不整改、假整改及整改不力等问题，将给予严肃问责追责。通过责任和制度筑起安全生产坚强壁垒。

二是奖惩结合机制。完善联合激励惩戒措施，建立企业安全生产“红黑名单”。对未履行主体责任的企业严格执法监督，采取约谈、警告等方式予以警戒，同时通过媒体给予曝光，并视情节将相关单位及其有关人员纳入安全生产失信联合惩戒黑名单，而对于积极主动的企业采取奖励措施。

三是疏堵结合机制。探索建立“社会化服务+政府”的服务模式，聚焦重点行业领域，通过政府购买服务的方式引入安全生产社会化服务机构长期入驻，协助开展安全生产监管。同时通过推进“安环险”，将覆盖面由高危行业拓展到一般工贸企业，进一步扎紧安全生产风险事前预防、事后保障防线。