今年来，完成线上培训11795人，线下培训10482 人，完成率105%，全市第一完成培训。

一是“数字化”赋能人员培训。通过“互联网+政务服务”和大数据技术，实现高危行业企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员等专业人员培训即考即领，证书领取时间由5 天提效为不到10 秒，依托“浙里办”内置“安全码”微应用，加强全域特种作业数字化监管，至目前，“三类人员”培训考试通过1037 人，特种作业人员安全码已领码4639 人。

二是“标准化”规范企业培训。按照建设一个培训中心、组建一支讲师队伍、编写一本培训教材、整理一套管理制度、形成一种经验做法“五个一”标准，建设企业安全自主培训示范基地，破解企业安全生产培训工训矛盾突出、培训针对性不强等问题，至目前，已开展安全生产自主培训企业5 家，培训员工9000 余人次。

三是“网格化”压实属地责任。将“百万员工”大培训纳入年度目标责任制考核内容，坚持“逢查必考”，即进企检查必考相关人员安全生产应知应会和管理知识，建立“1+1+12”组织体系，即“宣教人员+技术人员+12 个安全巡查员”，细化分解指标，形成网格化管理，今年来针对培训教育类违法已立案7 起，罚款9.5 万元。

四是“专题化”强化领导培训。2021年6月7日举办“新昌大讲堂·安全生产应急管理工作”专题报告会，邀请专家作安全生产应急管理工作专题报告，领导干部受教200余人。同时，组织乡镇街道、所有机关部门学习《生命重于泰山》电视专题片。