为确保全区安全生产形势稳定向好，推动企业落实安全生产主体责任，进一步强化企业担责履职意识，杭州市萧山区应急管理局从“强化执法、数字赋、创新监管”入手，有效提升企业安全生产管理水平。

一是强化执法促落实。该局始终把执法作为督促企业落实安全责任的“标尺”，聚焦危险化学品生产、烟花爆竹批发、金属冶炼、涉爆粉尘等重点行业领域，开展分级分类精准执法，建立“执法数据一周一统计、执法问题半月一提醒、执法情况一月一通报”工作机制。创新“一月一通报、二月一曝光、三月一警示”隐患闭环工作机制，综合运用停产停业、顶格处罚、挂牌督办、约谈警示等手段，在《萧山日报》连续曝光隐患企业及法人14批381人，做到高压严管“零容忍”。截至目前，该局共执法检查企业601家，立案处罚227家、罚款460.5万元。

二是数字赋能促提升。按照“1+2+N”的总体架构，加大萧山“数字应急”平台开发建设力度，推动实现企业安全生产的精准监管、智能监管。完成全区6879家企业信息导入和44家重点企业视频监管，建立全区企业安全生产基础数据库。深化“隐患管家”场景开发，拓展“一图四功能”，推动安全隐患“查、整、销”闭环处置。创新安全隐患巡查交办机制，利用“萧山区危化品智慧监管平台”视频监控手段，对22家企业生产、储存场所共134个监控点位视频动态巡查，累计发现隐患48处，立整立改37处，开出智慧罚单11张。

三是创新监管促长效。创新危险化学品“一手册一导则”，即危化品储存“一标准一手册”和隐患排查治理导则，做到划线、设施、制度“三个统一”，进一步明确企业隐患排查“谁来查”、“怎么查”、“查什么”。推进企业安全风险管控体系建设，通过第三方社会化服务形式，在华润雪花啤酒（浙江）有限公司为市级试点、11家区级试点的基础上，在全区重点行业领域全面推开，目前共有1340家企业完成风控体系建设。选取传化、中石化及华润雪花等5家示范企业，通过制定创建标准、组建“党建联盟”工作群、联合开展活动等形式，积极打响“应急+党建”品牌，全方位带动企业落实主体责任。