为确保安全生产教育培训取得实效，温州市鹿城区积极探索，创新安全生产教育培训方式，大力开展安全培训活动，通过“四化”举措完善培训“充电”机制，推进成果转化，提升正面效益，确保辖区安全生产形势稳定。

一是专班推进，实施“精准化”施策。按照省市统一部署，制定全区关于持续开展企业员工安全大培训工作方案，向各街镇划拨工作指标，倒排时间表。同时专门成立百万员工大培训工作领导小组，设立专班具体实施全区百万员工大培训推进、指导及统计上报等工作，建立每旬通报的工作机制，将每期过程性分数分列入对街镇一、二季度目标责任制考核项目中，促使属地将培训工作形成常态化，稳中有快推进。

二是双能驱动，加强“数字化”培训。“线上+线下”开办安全培训网络学堂，针对不同人群需求分门别类开展，确保培训精准有效，其中线上全面贯通“浙江省安全生产网络学院”APP送教入手，线下联合区人社局制定安全技能提升细化标准和项目制补贴，实现线上+线下全覆盖培训。截至10月初，我区完成企业百万员工大培训线上+线下双培训18429人，完成率达到140%，其中初训首培12979人、复训再培5450人，1302名特种作业人员通过应急管理部承认的培训考核，取得或延续职业资格证书。

二是强化督导，提升“实用化”培训。通过“线上”平台建立培训考试综合题库，并根据实际情况及时更新，尽量模拟考场真实题目，并以企业个体为单位，借助安全生产社会化服务全覆盖的契机，通过社会化机构入企开小班做培训，使员工能收获更贴近实际生产场景的培训；同时积极开展专项执法检查，打击培训违法问题，通过浙江省安全生产网络学院的后台数据，分析研判各街镇的培训情况，对少培训、不培训的后进企业“精确制导”。截至目前，区应急管理局查处生产经营单位安全培训案23起、使用伪造特种作业案1起，共计处罚金额19.75万元，曝光典型案，起到了强有力的震慑作用和警示意义。

三是深化宣传，普及“社会化”技能。推动培训机构与社会组织、科研院所等相互合作、优势互补，促进学习交流，如与温州商学院合作，邀请安全生产专家王正宗副教授开展抖音直播，当晚的关注度达到1W+。举办系列“以案释法”微课比赛，获奖视频在工业街镇各类场所、企业园区大屏轮番播放，收视成效颇丰。同时拓展宣传渠道，扩大安全知识覆盖面，引导基层组织、新闻媒体、志愿者等开展安全生产宣传活动，发动各街道各有关部门根据重点行业领域和潜在的各类风险隐患，组织开展专项、综合应急预案演练，目前已组织开展不同主题、不同形式的应急救援演练和知识技能培训598场次，营造全区安全生产的良好氛围。