为进一步加强和规范安全生产培训管理，提高安全教育培训质量，开化县应急管理局不断创新培训形式、丰富培训课程、解决工学矛盾，全力推动全县安全生产培训工作走向智能化、、规范化、精准化，助力构建安全生产新格局。

一是融合式培训，“线上+线下”教学模式齐头并进。依托省应急管理厅“浙江安全生产网络学院”平台，动员县内生产经营企业积极参与百万员工安全大培训线上学习开启安全学习教育培训“线上新模式”，截至目前线上学习已通过7509人。同时，线下举办2022年度工贸企业负责人和安全生产管理人员培训班，共计240个企业，600余人参加培训，进一步推动培训走深走实。

二是差异化培训，积极引导市场培训“订单式”新模式。通过企业走访、线上问卷等方式，了解企业和员工的个性化培训需求，精心挑选培训师资，为企业和企业量身定制培训计划，做到不同企业类型因材施教，一企一讲，一企一课，提高培训灵活性、针对性和实效性。

三是“送餐式”培训，积极开展安全生产送教上门。为解决学员工学矛盾，帮助企业降低集中外出培训的经济成本，提高工作效率，县应急管理局主动对接企业，组织安全专家、局工作人员赴企业开展安全生产教育培训及安全宣讲活动。截至目前，专家送教上门已开展4次，安全宣讲活动已开展10次，培训共计覆盖1000余人，进一步扩大了培训教育覆盖面。

下一步，我县将继续结合安全生产培训“走过场”专项整治工作，督促培训机构完善培训条件，提高培训质量，规范教学和考试秩序，切实提高从业人员的安全素质和技能。