（一）强化指导服务，促不易“走过场”。在培训承办机构自查的基础上，对全县培训承办机构开展了4轮督查指导，对培训机构自查上报的在基本条件、人员配备、教材资料、规范化管理等12项问题逐一指导整改。同时，指导其建立周计划、月计划上报制度，制定一期一档通报制度，对开班过程、身份证签到、培训课程与授课老师等进行抽查审核，对学员学习进度实施视频全程追踪，有效把控培训质量。

（二）强化考点建设，促不会“走过场”。加快推进湖州市技师学院现有考点搬迁工作，面积由现有的600余平米扩至凤凰校区2100余平米；在现有40余名教考人员基础上，持续打造一支高技能、高学历、高职称的专业课师资队伍，工种覆盖高压电工作业，低压电工作业，熔化焊接与热切割作业，登高架设作业，高处安装、维护、拆除作业以及危险化学品作业；新增制冷与空调设备运行操作考试设备，考试作业设备将达到7项，涉及16个工艺。

（三）强化责任落实，促不敢“走过场”。部署开展了安全生产主体责任落实和“培训走过场”全覆盖专项执法行动。截至目前，5个检查组已“日查+夜查”企业114家，其中因安全培训相关责任问题责令停产12家。专项整治中也涌现了一批先进企业，如：浙江五龙新材股份有限公司设立50万专项资金，对通过培训的员工每人奖励500元；湖州剑力金属制品有限公司完成线上线下安全培训人数788人，占企业总员工数的92%；浙江兆龙互联科技股份有限公司已完成安全培训857人，占企业总员工数76%。