今年以来，钱塘区运用约谈、执法、培训等多种手段，积极探索压实主体责任的有效办法，以“关键少数”带动“绝大多数”。

一是完善约谈机制，纠错“留余地”。抓住企业主要负责人这一“关键少数”，以压实责任为主导思想，出台《杭州市钱塘区安全生产主体责任警示约谈工作规范（试行）的通知》，结合日常执法、专项执法中发现的问题，对轻微违法企业和上市、拟上市企业等重点监管的企业主要负责人进行约谈和教育，逐项告知主要负责人如何落实七项职责，如何整改隐患，督促当事人纠错、整改。在主动约谈的基础上，通过建立问题台账，对主要负责人问题整改落实情况进行持续跟踪，防止“一谈了之”。

二是强化执法惩治，整治“动真格”。突出压力传导、常态执法和倒查职责，加大执法力度，从严从实查处违法违规案件。尤其对大案、要案，坚决严肃追究主要负责人的责任，落实“一案双查”“一案双罚”。同时，深化以案促改，健全“回头看”监督机制，对整改不到位、敷衍整改严肃追究主要负责人责任，形成监督、整治的闭环机制，督促主要负责人切实担负起主体责任。

三是加强示范带动，引领“一面旗”。通过“云课堂”“云直播”和行业集中现场授课等方式，分层次、分批次对工业企业主要负责人进行安全培训，手把手辅导企业聚焦重点问题、落实管控措施，增强主要负责人的担当意识；通过“交流座谈、专题讲座、互学互比”在企业内部开展全员理论+实操安全培训会，依托“传帮带”主要负责人把学到的内容倾囊相授，推动全员安全生产意识提升。