为全面推进企业百万员工安全大培训第二个三年计划，永康市“六字诀”部署百万员工安全大培训工作，为今后三年的培训工作打下基础。

一是分。根据省厅和金华市关于持续开展企业百万员工安全大培训的要求，对下达任务，按照各镇（街、区）的企业基数，进行了细化分解，分别明确了企业主要负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的培训任务。

二是争。第一时间与人社部门协商，争取技能提升专项资金，在技能提升专项资金短缺，无法保障安全培训的前提下，与财政部门进行沟通，对无资金保障的从业人员、重点岗位作业追加培训经费，现已提请追求培训经费。

三是查。对各镇（街、区）、安全机构组织的培训班开展不定期抽查，对发现存在学时不足、擅自更改授课内容、学员参训率达不到80%以上的，扣除标的额相应比例作为约束。

四是考。将培训工作纳入安全生产目标责任制考核内容，实行一月一通报，并实施过程性考核。每月通报后三名的乡镇扣除相应分数，年终全面完成任务的不予扣分，未完成的累计扣分，形成你追我赶的培训氛围。

五是学。积极创新学习内容、学习方式，根据永康市实际，制定符合实际的授课课程，并开展安全体检现场课。与永康市消防救援大队联系，将消防安全体检课作为提升消防安全意识的一个重要渠道。

六是罚。全面推进“逢查必考”“逢查必核”制度落实， 进企业检查安全生产应知应会知识和管理能力，严厉打击无证、假证上岗人员。将无证上岗作业人员作为局“双随机执法”重点内容，打造培训高压态势。