为进一步解决电气焊考证难的问题，钱塘区建立信息共享机制，通过全面开展政校企合作，巧用数字平台，安排专家技术指导等方式，为电焊取证人员提供“家门口”的优质培训服务。

一是精准匹配需求，高效率完成排摸。针对电气焊作业取证难，无证、假证乱象突出等问题，会同街道落实网格员入企调查走访，掌握需要取证人员的实名信息和基本情况，建立“一对一”培训服务档案，量身定做岗位信息、培训信息、政策信息“三张”服务清单。在排摸底数的基础上搭建桥梁，联合区内国通培训中心直接对接供需，为取证人员提供“教、培、测、练、考、评、证”一体化电气焊技能提升服务。4月以来，共培训从业人员185名，取证133名。

二是借力数字平台，高质量信息互通。建立百万员工大培训信息互通共享机制，依托浙江省安全生产网络学院，创建微信企业群，开通微信公众号和短信平台，定期发布考证、取证等培训信息，让取证人员及时知晓相关信息。同时，借助钱塘应急党建联建云平台，定期上传专家讲课视频，组织企业电气焊取证员工集中学习，提高从业人员技能水平。4月以来，培训人员已达865人。

三是强化专家指导，高水平开展实训。邀请本地专家、省专家库专家“点对点”入企指导，悉心指导技术要领，传授操作经验，解决技术难题，把车间一线变成实训基地，弥补学校在实训设备和技能型师资方面的不足。同时，通过班组技能比拼，全员知识竞赛、老新传帮带等方式，让更多的从业人员有过硬的焊接技术。4月以来，共有18名专家下沉，共培训骨干成员83名。