仙居县创新推出企业“红黄绿”挂牌分级管理制度，结合推行“安全管家”、案例警示教育等措施，协助企业提升安全生产管理水平，进一步推进企业安全主体责任落实，打出安全生产精细化管理“组合拳”，有力保障县域安全生产形势持续稳定。

一是分级挂牌+动态管理，打好“实战拳”。制定企业“红黄绿”挂牌分级管理办法，明确百分制评分标准，对企业安全生产工作实行分级动态积分管理。根据评分标准并结合企业安全现状，由属地乡镇（街道）、开发区对企业进行量化评分，并进行“红黄绿”挂牌评定，评定结果在各镇域范围内公示。企业可通过完善安全台账、改善作业环境、淘汰落后工艺等方式提升挂牌等级。

二是安全网格+安全管家，打好“组合拳”。织牢安全生产“防护网”，实行县级、乡镇、村（社）“三位一体”铁三角治理模式，将安全生产工作纳入乡镇平时考核，要求对相应区域风险点进行包保监管与协调服务。自行动开展以来，持续开展“安全管家”服务企业活动，根据行业特点，聘请危化品使用、有限空间作业、涉爆粉尘等领域专家对企业开展指导服务、专题培训，提升企业负责人、安管员、一线职工安全生产意识，进一步解决在安全生产中“弄不懂”“不会干”“改不对”的问题，帮助“红牌”“黄牌”企业向“绿牌”企业转型。

三是警示提醒+自查自纠，打好“防守拳”。拉起安全生产“警戒线”，设置安全警示教育室，组织“红牌”企业负责人开展集中警示教育学习，进一步提升企业负责人安全底线意识。对“红牌”企业开展精准帮扶，通过专家检查、执法检查等方式协助企业找到薄弱环节，帮助企业对症下药解决难题，最大限度扶持该类企业向“黄牌”“绿牌”企业转变。