一是公开透明，优选机构。将一般工贸企业“两岗”人员培训项目进行公开招投标，优选培训机构予以实施，同时，对乡镇（街道、园区）负责实施的重点岗位从业人员培训项目的机构选取工作进行指导，确保选取的机构符合培训条件，服务能力和水平满足要求。

二是强化督查，严格管理。制定培训管理办法、培训机构信用等级评定办法等制度，实现制度化管理，加强日常监督管理，实行现场检查与网络巡查相结合，严肃安全教育培训和考核纪律，提高培训教学质量，严把培训考核关；

三是链式管理，全程受控。建立了安全培训“全链条”管理系统，建立了人脸识别系统、远程在线监管系统和集中安全考试中心，实现安全培训报名、培训、考核、制证、发证等各环节“全链条”“全过程”“电子化”“信息化”管理，进一步提高培训管理精准度和有效性。