近三年来，青田县按照“东西南北中”布局建设5支队伍，实现“以镇带乡，区域联动”救援模式，应急救援圈辐射全县26个乡镇，以建强应消体系“小切口”，保障社会安全“大民生”。

在人员管理方面，通过岗位津贴、绩效考核、年终评优等方式划分工资收入档次，发挥正向激励作用；制定出台《日常管理制度汇编》和《训练大纲》，围绕训练标准、考核激励、技能拓展、装备配置等方面进行优化提升，推动队伍建设规范化、标准化，建设纪律严明、作风优良、专业过硬的队伍。

在技能训练方面，以“1+5”一专多能技能训练为目标。“1”是指森林灭火专业救援，“5”为乡村火灾救援、山地救援、水域救援、交通事故救援以及其他突发事件应急救援等5项技能，其中其他突发事件应急救援指的是每支队伍按照所属区域特点，打造专属特长，比如中部队加强矿区作业抢险救援能力训练。

在指挥调度方面，实行“一队多用”，即由县应急部门主建主管、其他部门、乡镇共享共用，2024年，5支队伍由消防救援局调度出勤救援209次，应急局调度153次，公安局11次，人武部8次，乡镇21次，同时协助应消站开展安全隐患排查237次，发现隐患问题335个；累计指导培训乡村两级救援人员2400余人次；累计开展“五进”宣传活动100余次。