为筑牢企业安全生产根基，提升从业人员安全素养与应急处置能力，嘉兴市严格落实《浙江省应急管理厅关于持续开展企业百万员工安全大培训工作的通知》要求，纵深推进2025年企业员工安全大培训工作。

一是机制升级，统筹部署更高效。锚定“本质安全提升”目标，迭代升级培训工作机制。将安全大培训深度融入年度安全生产目标管理责任制考核，细化任务分解至市、县（市、区）、镇（街道）三级，围绕新兴行业风险防控、传统产业安全升级等新需求，动态调整培训目标与内容体系，实现加工制造、危险化学品、“三场所三企业”等领域从业人员培训全覆盖，推动培训工作与产业安全发展同频共振。

二是模式创新，培训服务更精准。构建“全流程服务链”，升级培训使用手册，嵌入线上答疑通道等数字化功能；深化“入企指导”行动，组建专家服务团，针对小微企业“缺资源、缺经验”痛点，定制“上门培训+实操帮扶”套餐。创新“分层分类+场景化”培训模式，线上聚焦法规更新、新型事故案例等内容开展“云课堂”；线下围绕行业特殊作业、应急演练实操，在小微园区、产业集聚区设“实训角”，实现“通识筑基、专业提能”双向发力。

三是监管闭环，培训质效更坚实。以“全链条监管”筑牢培训底线，严格执行“逢查必考、逢查必核”制度，拓展抽考范围至新业态岗位，检验知识掌握度；升级“双随机”执法，核查“三项岗位人员”资质及培训记录真实性，对“培训走过场”“无证上岗”等行为严格处罚。同时，建立“培训--考核--整改--回头看”闭环，推动企业主动落实培训责任，实现“要我培训”向“我要培训”转变。