为深入推进企业事故隐患排查整治，充分调动企业员工参与事故隐患排查的主动性、积极性，筑牢企业安全生产“防火墙”，洞头区多措并举强力推进内部报告奖励机制落地。

一是强部署，统筹推进提效能。区安委办将生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制纳入《洞头区2025年工作要点》《洞头区2025年安全生产“百项攻坚”任务清单》，作为年度安全生产重点工作任务统筹推进。6月6日，印发实施《关于进一步健全完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的通知》，充分调动生产经营单位负责人和从业人员积极性，提升从业人员安全意识。

二是广宣传，多维渗透造氛围。各有关部门结合“安全生产月”“五进”等主题活动，依托“一呼百应”安全服务团做好安全宣传进企业活动，让员工充分了解、积极参与内部隐患报告工作；充分利用现有媒介（抖音平台、微信短视频等），针对政策解读、设备操作隐患、仓储堆放隐患、消防安全隐患等内容，以群众更喜闻乐见的方式制作科普宣传作品，提升从业人员发现辨识安全生产事故隐患的能力。

三是强激励，全员参与增动能。要求生产经营单位按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定落实奖励资金，将奖励经费纳入安全生产费用提取使用范畴予以保障。要求企业完善核查及奖励兑现机制，对员工报告的安全隐患或问题线索，及时组织核查，核查属实的，坚持按照“一般事故隐患、较大或重大事故”等级奖励制度对报告人及时给予奖励。对员工报告的所有问题隐患查证属实后都给予奖励，对于因提供隐患报告直接避免了伤亡事故发生或者重大财产损失的给予特别奖励，并按企业相关规定给予荣誉奖励。