安全生产重于泰山，须臾不可放松。为切实提升全社会安全生产意识和防范能力，近年来，江山市应急管理局立足职能职责，将安全宣教工作作为强化安全管理、落实安全责任的重要抓手，精心谋划、多点发力，推动安全生产知识下沉企业一线，为辖区高质量发展筑牢安全基石。

一、高位推动，组建安全生产宣教“新力量”。为强化安全生产宣教实效，江山市通过“精准选、系统育、制度管”三举措组建专业宣教团队。在人员选拔上，聚焦“青年活力+专业权威”融合，选拔政治素质高、表达能力强的8090青年干部，联合经验丰富的执法骨干，形成“政策解读+技术指导+实践经验”的知识互补结构。以更贴近年轻群体、更契合企业需求的方式开展安全生产宣教工作。同时，定期开展安全生产政策法规、宣讲技巧、新媒体制作等专题培训，提高团队宣讲员的业务水平及综合素质。通过建立成员个人档案，从宣讲场次、受众反馈、企业整改成效等维度量化考核，对优秀成员给予评优、晋升倾斜，激发工作积极性。

二、双向互动，打造全民参与宣教“新生态”。江山市聚焦“双向互动”，打破传统宣教壁垒，推动安全知识“双向奔赴”。一方面，积极推行内部隐患报告奖励机制建设，督促企业落实内部隐患报告奖励机制建设工作并制定《隐患报告奖励细则》，推动形成“人人查隐患、处处保安全的”的浓厚氛围；另一方面，线下打造“安全体验角”，设置VR火灾逃生、急救模拟等互动项目，结合“安全生产月活动”邀请群众实地观摩应急演练，让安全知识“看得见、摸得着”。此外，积极发动群众参与安全生产知识比赛、我来找隐患等活动，真正实现双向互动，让安全宣教从“单向输出”变为“全民共创”，切实筑牢安全防线。

三、创新驱动，构建三位一体宣教“新格局”。江山市立足基层需求，创新构建“乡镇+第三方+企业”三位一体宣教模式，推动安全生产知识广泛传播。以乡镇为前沿阵地，充分发挥基层贴近企业和群众的优势，组织安全生产大讲堂进乡镇活动。通过在乡镇安全生产会议上集中授课、企业聚集区设立宣讲点等方式开展“面对面”宣教，将安全生产知识送到企业一线员工身边。引入第三方服务机构专业力量，邀请具备资质和丰富经验的安全技术服务团队、行业专家授课。第三方机构凭借其专业知识和实践经验，围绕行业安全标准、风险防控要点、隐患排查治理等内容，为企业提供精准化、专业化的安全培训，提升宣教的深度与权威性。积极搭建企业交流平台，定期组织安全生产经验交流会。选取安全生产示范企业分享管理经验、先进技术和典型做法，同时鼓励企业提出问题和困惑，促进企业间互学互鉴、共同提升，形成“比学赶超”的良好氛围。通过多方协同发力，有效提升企业安全生产管理水平和从业人员安全意识，筑牢安全生产防线。

四、知行联动，激活长效赋能宣教“新质效”。江山市紧扣安全生产实际需求，将安全生产宣教工作与入企指导服务深度融合，推动企业从“学知识”到“见行动”的实践转化。一方面，组建由执法骨干、行业专家、技术能手构成的专业指导组，针对企业安全生产薄弱环节，开展“一对一”精准授课，将法规政策、风险管控、应急处置等理论知识融入企业生产场景；另一方面，通过“课堂讲解 + 现场教学”模式，指导组带领企业员工深入车间、仓库等重点区域，对照授课内容现场排查隐患、演示规范操作，帮助企业制定整改方案、完善安全管理制度。同时，建立“回头看”长效机制，定期回访企业隐患整改与制度落实情况，动态优化指导内容，确保安全生产知识真正转化为企业安全管理效能，切实提升企业本质安全水平。

通过开展安全宣教工作，营造了良好的安全生产氛围，企业安全生产主体责任意识显著增强，隐患自查自纠能力持续提升。自开展安全生产宣教活动以来，企业主动上报并整改隐患数量同比增长15%，员工违规操作行为下降20%，多起事故隐患被扼杀在萌芽状态。下一步，江山市应急管理局将持续优化工作内容和形式，扩大覆盖面和影响力，为经济社会高质量发展提供坚实的安全保障。